2023年坚持“四个强化” 全面落实机关党建主体责任
今年以来，市机关事务管理局党组深入贯彻习近平总书记关于机关党的建设的重要指示批示精神，认真落实中央、市委关于机关党建的部署要求，严格按照市直机关工委关于指导督促各单位党组（党委）落实机关党建主体责任的实施办法，坚持“四个强化”，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，推动机关党建主体责任落地见效。
一、强化政治引领，始终把机关党建政治责任扛在肩上
一是坚持以党的政治建设为统领。牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，不断强化政治机关意识，持续开展对党忠诚教育，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二是始终把落实主体责任作为首责主业。将机关党建工作纳入党组重要议事日程和全局年度工作计划的重要内容，与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。党组书记作为第一责任人，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。领导班子成员切实履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。
三是着力定责担责履责。不断完善和落实党委（党组）、党委（党组）书记《抓党建工作责任提示清单》和《党委（党组）班子其他成员抓分管领域党建工作责任提示清单》，细化制定基层党组织及党务干部抓机关党建工作责任清单。把履行机关党建工作责任情况列入领导班子和党员领导干部年度考核、述职述廉和民主生活会的重要内容，并作为干部评先评优、选拔任用的重要依据。
二、强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
一是把深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重大政治任务。坚持高站位、强统筹、把关键、重实效，将理论学习、调查研究、整改整治与推动发展有机融合、同步发力，把学习贯彻党的二十大精神暨“找差距、抓整改、开新局”专项工作与主题教育有机融合、无缝衔接、一体推进。实行“中心组+党支部+青年干部理论学习小组+党员个人”的学习模式，创新举办机关事务大讲堂并形成长效机制，开展主题教育“机关事务青年说”15期，全面提升学习实效。
二是坚持发挥党组理论学习中心组示范带动作用。把习近平总书记最新重要讲话精神、党中央和市委最新决策部署，作为各级党组织“第一议题”，第一时间传达学习。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为重要任务，分2批次举办副处以上干部专题读书班，局党组书记带头为全局干部职工宣讲，局领导班子成员在分管单位、领域宣讲，推动学习贯彻走深走实。认真研究制定年度局党组理论学习中心组学习计划，每月至少安排1次理论学习，每季度至少安排1次集中研讨，局领导班子成员带头交流发言、撰写学习心得。截至目前，共开展局党组理论学习中心组学习（扩大）19次，参训4000人次。
三是坚持加强思想引领。认真落实思想政治工作定期分析报告制度，利用民主生活会、组织生活会、调研座谈等时机开展经常性谈心谈话。机关党委发挥职能作用，通过问卷调查、调研谈话，认真分析形成报告向党组汇报，有针对性地提出改进措施。机关党委被评为北京市第十六届思想政治工作优秀单位。严格落实意识形态工作责任制，定期研究和通报意识形态领域情况，积极做好宣传引导，在国管局、北京机关党建等公众号、《北京工作》《北京机关党建》等刊物上发布文章、信息10余篇，加强局门户网站、综合办公平台、机关服务平台等局属各类意识形态阵地建设管理使用，确保不出现任何问题。
三、强化贯通融合，推动新时期北京机关事务高质量发展
一是聚焦围绕中心服务大局。深入学习贯彻习近平总书记对机关事务工作重要指示精神，认真落实市委市政府工作要求，履行好“管家”“后院”和全市党政机关“经济部、后勤部、保障部”的职责使命，圆满完成全国“两会”、服贸会、中关村论坛、市“两会”等重要会议、重要活动服务保障工作。深入学习贯彻习近平总书记在京津冀协同发展座谈会上重要讲话精神和市委十三届二次、三次全会精神，平稳有序做好市级机关二期建设和搬迁工作。全力做好干部职工居住、子女入学、就医、出行等服务保障工作，不断优化机关事务热线“接诉即办”全流程，回访满意率提升至96.8%，双融双促实践成效明显。
二是聚焦机关事务工作高质量发展。深刻领会“坚持勤俭办一切事业”要求，坚持以资产管理为基础的集中统一管理，大力压减经费开支，高标准组织实施国管局机关事务法治化创新试点，精心筹划公共机构节能宣传周系列活动。各集中办公区努力提升餐饮服务保障水平，召开餐饮工作会，举办美食周活动，组织市级机关集中办公区3000余名餐饮、会议、保洁和设施设备运行维护等专业后勤服务保障人员，举办物业服务技能比赛，获得干部职工一致好评。
三是聚焦机关党建与业务工作深度融合。坚持“中心工作推进到哪里，党的建设就跟进到哪里”，成立东南组团、宋庄集中办公区服务保障工作专班临时党支部，把党旗插在市级机关二期单位搬迁工作最前沿，把党员先锋队挺进中心工作第一线。深化“机关接地气 干部走基层”，大兴调查研究之风，局主要领导围绕重点工作带头领题调研，采取面对面座谈、“四不两直”检查等方式，先后赴二期工程施工现场、干部职工宿舍区、首都核心区等开展领题调研65次。局领导班子成员结合分管工作，围绕二期建设和搬迁筹备、重大会议活动服务保障、解决干部职工后顾之忧等开展调研260余次,及时发现问题，推动落实整改。
四、强化组织基础，推动基层党组织全面进步全面过硬
一是坚持“党的一切工作到支部”的工作导向。指导督促局属各基层党组织用好《党支部标准化规范化建设工作指引》、党支部工作记录本，严格落实“三会一课”、主题党日活动等政治生活制度，结合基层党组织书记年度抓党建述职评议、全面从严治党检查考核等时机，开展组织生活制度落实情况检查。完成局属11个党组织换届和选举工作，2个党支部补选委员，调整局属党组织书记和负责人17人次，高标准配强班子队伍。认真贯彻离退休干部工作领导责任制，成立离退休干部党总支，加强离退休党员的教育引导和服务管理。
二是全面推进模范机关创建工作。制定《市机关事务局关于全面推进模范机关创建的实施方案》，明确具体举措，压实工作责任，圆满完成市直机关工委对我局创建模范机关工作实地调研督查工作。指导基层党组织围绕工作职能打造“五融合、五提升”“一讲、二学、三树、四创”“‘三抓’打基础、展形象、强堡垒”“新速度 心服务”“六个微”等党支部品牌，带动提升全局机关党建质量水平。
三是加强统战群团工作的引领。坚持以党建带群建，定期研究部署群团、统战工作。广泛开展送温暖、送文化、送健康活动，用好职工之家，开展健步走、工间操等活动。举办机关事务系统共青团与青年工作骨干培训班，开展共学共建活动，充分发挥青年团员生力军作用。
四是持之以恒正风肃纪。定期研判分析机关政治生态，召开年度全局警示教育大会，运用身边典型案例做实以案为鉴、以案促改。针对我局资金、资源、资产密集特点，强化对“小微项目”“小微工程”的全流程管理，建立党员干部廉政档案，完善廉政谈话制度。紧盯春节、国庆、中秋等重要时间节点，开展针对性约谈和提醒，发送廉政提醒短信，把“节点”当作“考点”，严防“四风”问题发生。
下一步，局党组将按照中央和市委、市直机关工委的要求，持续巩固主题教育成效，全面贯彻新时代党的建设总要求，聚焦主责主业，促进党建与业务工作深度融合，以更高的标准、更大的担当、更实的作风，推动北京机关事务工作提质、提速、提效。
来源：北京市直机关工委
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