市林業局2023年創建“五好”關工委自查報告

市林業局2023年創建“五好”關工委自查報告

根據中共XX市委組織部、市關工委《關于積極創建五好關工委開展自學自查自評自改自我提升活動的通知》（X〔2023〕X号）文件要求，我局對照X〔2023〕X号文件認真開展自查。現将我局關工工作開展情況彙報如下：

一、領導班子建設好

我局按照“五好”關工委的标準，以開展争創“五好”關工委活動爲載體，推動關工委組織不斷健全、完善。

一是黨建引領關建不突出；二是局關工委工作人員特别是年輕同志均爲兼職，加強業務培訓；三是我局“五老”工作隊伍有待加強。結合我局工作實際，我局關工委在工作對象上确定了三個層面：一是市直林業系統幹部職工家庭18周歲以下的未成年人；二是林業系統内部的團員青年；三是結對幫扶村和社區的青少年。在工作内容上，我們嚴格按照市關工委和市直機關關工委的要求，着重做好本系統和結對幫扶社區青少年的思想道德教育、扶貧幫困、法律援助、讀書成材以及相關活動的資助。在具體工作中，主要做了四個方面的工作：一要及時了解和掌握未成年人的心理特點、心理需求，有的放矢地做好疏導、教育工作。二要加強關工委工作重要性的宣傳教育，讓全局幹部職工都來關心局關工委工作，并從“五老”隊伍中調動工作經驗豐富的老同志傳幫帶年輕同志，從而更好的做好局關工委工作。三要加強“五老”隊伍建設，及時把剛退休群衆威望高，工作積極性強、身體健康、熱愛青少年工作的老黨員發展到我局“五老”工作隊伍。充分發揮“忠誠敬業、關愛後代、務實創新、無私奉獻”的“五老”精神爲未成年人服務。四要及時總結經驗，研究工作方法，不斷推動我局關工委工作創新發展。

關心下一代工作，是一項功在當代，利在千秋的偉大事業。近年以來，我們雖然做了一些工作，進行了一些探索，但與兄弟單位相比還有一定的差距，在以後的工作中，我們将學習、借鑒兄弟單位的成功經驗，以更加求真務實的作風，紮實工作，不斷探索關工委工作的新路子，爲青少年的健康成長作出我們應有的貢獻。