市林业局2023年创建“五好”关工委自查报告

市林业局2023年创建“五好”关工委自查报告

根据中共XX市委组织部、市关工委《关于积极创建五好关工委开展自学自查自评自改自我提升活动的通知》（X〔2023〕X号）文件要求，我局对照X〔2023〕X号文件认真开展自查。现将我局关工工作开展情况汇报如下：

一、领导班子建设好

我局按照“五好”关工委的标准，以开展争创“五好”关工委活动为载体，推动关工委组织不断健全、完善。

一是党建引领关建不突出；二是局关工委工作人员特别是年轻同志均为兼职，加强业务培训；三是我局“五老”工作队伍有待加强。结合我局工作实际，我局关工委在工作对象上确定了三个层面：一是市直林业系统干部职工家庭18周岁以下的未成年人；二是林业系统内部的团员青年；三是结对帮扶村和社区的青少年。在工作内容上，我们严格按照市关工委和市直机关关工委的要求，着重做好本系统和结对帮扶社区青少年的思想道德教育、扶贫帮困、法律援助、读书成材以及相关活动的资助。在具体工作中，主要做了四个方面的工作：一要及时了解和掌握未成年人的心理特点、心理需求，有的放矢地做好疏导、教育工作。二要加强关工委工作重要性的宣传教育，让全局干部职工都来关心局关工委工作，并从“五老”队伍中调动工作经验丰富的老同志传帮带年轻同志，从而更好的做好局关工委工作。三要加强“五老”队伍建设，及时把刚退休群众威望高，工作积极性强、身体健康、热爱青少年工作的老党员发展到我局“五老”工作队伍。充分发挥“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神为未成年人服务。四要及时总结经验，研究工作方法，不断推动我局关工委工作创新发展。

关心下一代工作，是一项功在当代，利在千秋的伟大事业。近年以来，我们虽然做了一些工作，进行了一些探索，但与兄弟单位相比还有一定的差距，在以后的工作中，我们将学习、借鉴兄弟单位的成功经验，以更加求真务实的作风，扎实工作，不断探索关工委工作的新路子，为青少年的健康成长作出我们应有的贡献。