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（1）、镇委书记2023年度履行抓基层党建工作职责情况报告 1
（2）、镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告 6
（1）、镇委书记2023年度履行抓基层党建工作职责情况报告
按照会议安排，现将2023年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
一是突出政治建设，靠实党建主责主业。坚决扛起党建第一责任人责任，主持召开党委理论中心组学习会15场次，党建工作会议3场次，研究解决涉及基层党建方面问题13件，开展党建调研10次，认真落实党建工作约谈和述职评议制度，压紧压实了班子成员“一岗双责”，约谈班子成员及村党组织书记4轮63人次，问责4人次，带队开展党建工作督导检查12轮次，下发督查通报8期，确保责任分解到位、压力传导到位。高度重视意识形态工作，建立了党建重点工作定期研究、党建工作季度督查、党建目标绩效年终考核等推进机制，进一步凝聚了大抓党建的工作合力。针对2022年度述职评议领导点评和自我查找的3个问题，逐一制定方案，逐项整改落实到位。
二是聚焦标准规范，持续提升工作效能。继续推行基层党组织标准化规范化建设，制定党组织建设标准，在组织设置、组织生活等5个方面细化要求，对标自查、考核验收、达标管理。深入推进“三抓三促”行动和主题教育，严格落实“三会一课”、民主评议等党内政治生活制度，每月下发重点工作任务提醒，督促有效落实并按时上传“党建”平台；组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、党的二十大精神。以“四抓两整治”措施为重点，组织开展党务工作培训班6期，培训党员干部120余人次。组织开展“学优秀树标杆走前列”“解放思想大讨论”“冬季农村大学习大讨论大落实”等系列活动，举办4期冬季农村大学习大讨论大落实乡村干部集中学习班，坚持带头学习、带头调研、带头听取意见建议，第一时间深入村组农户及双管单位进行调研。举办研讨交流8期，对照“五破五立”要求，围绕全乡土坯房改造、农业产业化建设和文化旅游产业发展等方面开展交流，确定发展方位，明确发展思路。组织乡村组干部外出观摩学习，树立标杆，学习先进，拓展视野，增长见识。
三是夯实基础保障, 充分发挥头雁效应。聚焦基层党建工作突出问题和薄弱环节，全面落实党组织和村组织书记年度工作承诺制，公开承诺事项20项；着力夯实基层党建工作基础，积极争取资金35万元，完成村级活动阵地改扩建项目，建成集学习教育、文化传承、文明实践、志愿服务等为一体的综合性服务中心一处，先锋引领的落点更实、成效更高。积极争取民族发展资金80万元，在10个村实施光伏发电项目，年均增收2.1万元；亲自深入村组开展村“两委”工作研判3轮次，新选配村党组织成员15名，其中50岁以下、高中及以上学历村书记比例达到80%，平均年龄47.6岁。不断强化党员队伍管理，新发展党员8名，按期转正党员2名，培养吸收入党积极分子6名。
三、下步工作措施
一是在抓责任促履职上持续发力。坚持“书记抓、抓书记”，推动书记抓项目落实。主持召开党建专题会议不少于10次，开展“书记上党课”不少于2次。狠抓村级“领头羊”队伍建设，通过外出考察学习、举办培训班等形式，着力打造素质过硬、敢于担当的村级带头人。
二是在抓规范促提升上持续发力。深化党支部提升行动，持续发挥“干事创业好班子”、市级党建示范点辐射带动作用，以党支部星级评定为抓手，高标准建设村级党群服务中心1个、“两新”党建阵地2个，培育县级以上党建示范点1个。
三是在抓引领促发展上持续发力。采取“党支部领办合作社+镇属平台公司+土地托管”、村企合作等模式，积极探索适度规模经营发展新途径，推进马铃薯全产业链项目和辣椒全产业链项目，持续增强村级“造血”功能、增加群众收入，力争培育集体经济收入达20万元村10个、100万元村1个。
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