关于单位干部队伍建设情况的报告

关于单位干部队伍建设情况的报告

一、干部队伍现状

截至目前，我单位共有行政编制数5个，已使用行政编制数5个，空缺编制数0个。事业编制数5个，已使用事业编制3个，空缺编制数2个。

1.年龄结构情况。我单位公务员5人，平均年龄29岁，其中35岁及以下的年轻公务员有4人（1988年10月以后出生），占比80％；36岁至50岁公务员有1人，占比20％。我单位事业编3人，平均年龄30岁，其中35岁及以下的年轻事业编有3人，占比100％。按照现有人员年龄结构，未来十年，我单位预计退休0人。

（三）精致关怀，激发内在动力

一是大力支持干部开展工作，甘当后盾、善做靠山，坚定和干部站在一起。要主动关心干部，加强谈心交流，及时掌握情况，帮助解除思想上的困惑，解决生活中遇到的困难，进一步营造栓心留人的良好环境。二是关心干部的发展进步，对工作表现良好、成绩突出的，评优评先、立功受奖、职务晋升时要适当予以倾斜，使干部能够看到奋斗的目标和努力的方向，真正让工作变得更加务实，更好激发干部队伍内动力积极性，主动肩负起推进单位工作的重担和使命，为共青团工作创新发展作出新的更大贡献。