村（社区）两委换届准备情况汇报

村（社区）两委换届准备情况汇报

尊敬的各位领导：

首先，我谨代表XXX对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就XXX村“两委”换届选举前期准备工作开展情况向各位领导作如下汇报：

一、基本情况

XXXX位于XXX中心区域，是全县的政治、经济和文化中心，区域总面积达XXX平方公里，下辖XXX个村、社区，辖区常住人口近XXX万，其中户籍人口数为XXX万，外来人口约XXX万人。全XXX共有XXXX个党支部，党员XXXX名，XXX个村（社区）共有两委班子成员XXX名，女干部XXX名。村两委班子中，XXX周岁以下的有XXX人，占XX％；XX岁至XX岁之间XX人，占XX％；XX至XX岁之间XX人，占XX％；XX名村干部文化程度均在中专或高中以上。村级后备干部XX名，文化程度为高中及中专的XX名。

四、下一步工作举措

一是强化履职，牵住主体责任的“牛鼻子”。一是不断完善责任制考评内容，聚焦“两个责任”和作风建设，对各村（社区）党组织开展多轮考评。将落实中央八项规定精神和“四风”问题整治情况作为考评的重要内容。二是强化考评结果运用。将考评结果和发现问题进行全街道通报，采取“回头看”等方式抓好整改落实。同时将考评结果与村两委干部调整挂钩，全面推动村（社区）党建主体责任落到实处。三是充分发挥组织生活会作用。深入查摆问题，认真撰写两委班子建设分析报告，认真查找班子和个人存在的问题，深刻剖析，并研究部署下一步工作措施，切实提高两委班子建设问题整治的针对性和实效性。

二是建章立制，提供干部创业的“源动力”。一要完善选人用人导向机制。进一步加强对党员干部作风状况的监督考察，全面准确地评价干部，用好的作风选人，选作风好的人。积极探索新形势下培树典型工作的新方法、新路子，力争培养一批爱岗敬业、能力突出、作风优良、群众认可的先进典型，鼓舞士气，激励斗志，进一步提升基层组织战斗力和整体形象。二要完善干部作风考评机制。按照年度责任项目认领制要求，以捆绑考核等方式，全面深化村（社区）两委干部“拼比争”，努力营造浓厚的干事创业氛围。制定科学规范、可操作性强的两委干部党建实绩考核机制，注重考评结果的运用，对能力强的干部，给予奖励，予以重用；对工作推进不力的干部，视情节给予组织处理。三要完善村（社区）两委干部管理机制。动员基层党组织对标“党小组长和村（居）民组长管理办法”进行问题查摆，筑牢基层队伍管理“两条腿”。健全村（社区）后备干部管理，以按需培养、实践锻炼、导师帮带等7类制度，加强基层后备梯队培育。结合实际，不断完善村（社区）两委干部的长效管理机制，确保干部队伍建设抓稳、抓实、抓出成效。

三是破难攻坚，争当乡村振兴的“模范生”。一是抓实村（社区）集体经济壮大工程。利用乡村振兴大背景，因地制宜开展“一村一策”工作，制定村及村改居社区集体经济壮大方案，通过不断探索村级物业、乡村旅游、民宿经济等产业发展，努力提升村（社区）“造血”能力，在村（社区）之间形成比拼赶超发展的良好氛围。二是推进村（社区）两委干部队伍整体优化提升。建立健全村（社区）两委干部履职情况定期评估、动态调整机制，对不胜任、不合格、不尽职的干部及时进行调整。依托各类高校等培训机构以及智慧党建、智慧教育等信息化平台，定期组织两委干部进行轮训，拓宽干部发展视野，为乡村振兴提供坚实的组织保证。三是积极搭建村级组织作用发挥的平台载体。以群众反映的“关键小事”为抓手，因地制宜丰富实践载体，充分发挥党组织的组织功能，引导广大党员在脱贫攻坚、农村人居环境整治、美丽乡村建设等工作中发挥带头作用，把农民群众组织起来，全面参与乡村振兴各项工作，努力形成党组织引领、多方参与的为民服务新格局。