现将抓基层党建情况报告如下：
一、2023年主要做法和成效
（一）聚焦政治建设，思想根基不断夯实。一抓主题教育强信念。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展党委中心组学习14次，高质量完成7天专题读书班学习，集中学习研讨5次，机关及各支部开展集中学习20余次、学习交流44次，班子成员及各级党组织书记上党课31次。科学确定正反典型案例2个，高质量完成调研课题9个。为58名腿脚不便、无法到场的老弱病残党员安排42名党员干部送学上门106次。确定民生事项清单20条（全部销号），问题清单28条（销号19个）。二抓理论武装锤党性。坚持落实“第一议题”制度，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持运用“学习强国APP”“中央厨房”融媒体平台开展线上学习，组织机关干部开展二十大会议精神学习等9次，赴革命教育基地学习12场次，1个党组织前往缅怀革命先烈，为70余人开通党员教育数字电视平台，不断激发广大党员的政治热情，增强干事创业的强大动力。三抓廉政建设正风气。严格落实“一岗双责”，健全“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、镇纪委协调督查”工作机制，聚焦耕地保护、乡村振兴、集体“三资”、营商环境等重点领域开展监督22次，发现并督促整改问题47个，发送廉洁提醒短信2000余条，出台《党员干部“八小时外”监督管理办法》文件，进一步加强和改进党员干部作风建设。
（二）聚焦人才队伍，综合素质不断提升。一是优化“两委”班子。成立村（社区）“两委”班子届中分析工作专班，通过“重点走访+全面调研”相结合的方式，对各村（社区）“两委”班子的相关情况及可能存在的问题等情况进行了摸底调查，创新推动干部队伍优化，优化调整10个村（社区）干部15人，不断激发干部队伍内生活力。二是优化干部队伍。配合区党群工作部完成提拔任副处级领导1人，完成职务晋升1人、职级晋升1人，调整二级科室负责人1名，完成本土人才招录4人，社区干部招录6人，见习人员及公益性岗位人员招录11人。三是优化党员队伍。严格把关，从源头上确保发展党员的质量，圆满完成2023年度积极分子暨发展对象集中培训，发展新党员10人，预备党员转正10人，转接党员10人。
（二）从严抓责任落实，不断提升基层党建创造力。坚持“管支部、支部管”“书记抓、抓书记”做好农村党建，统筹开展“两违”整治、安全稳定、基层治理等各项工作，增强党建工作实效，以高质量党建引领高质量发展。以帮助解决实际问题为切入点，增强党在非公企业和社会组织中的影响力号召力。发挥瑜欣平瑞、燕牌非公党建示范效应，带动有条件的非公党组织开展规范化、标准化建设，实现硬件软件同步提档升级。
（三）从严抓理论学习，不断提升党员队伍整体素质。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神结合起来，坚持党的创新理论学习、服务发展的业务培训“两手抓”，全覆盖培训村（社区）“两委”成员，做好村（社区）后备干部培养，轮训机关干部、骨干党员，提升干事创业能力。
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