習近平總書記強調，要加強新業态新就業群體黨建工作，做好新就業群體的思想引導和凝聚服務工作。近年來，随着互聯網技術的快速發展，以平台爲載體的新業态新就業群體大量湧現，成爲經濟社會發展的重要力量。新業态新就業群體中的黨員，是黨在新興領域執政基礎的重要支撐力量。如何加強對這些黨員的教育管理，是一個迫切需要解決的問題。
一、相關做法
（一）着力黨建引領固本強基，找準“切入點”。建組織強體系。成立快遞物流行業功能型黨支部1個，建立黨員動态管理機制，實現快遞物流行業黨組織“零突破”，營造“家”的歸屬感，解決新業态新就業群體黨員長期遊離黨組織之外的問題。加強思想引領和政治指導，構建“主抓+統籌+協管”三級聯動黨建工作責任體系，形成工作合力。織牢紅色“組織網”，結合條塊、聯動各方，推進新業态新就業群體黨建工作，推動組織有形、有效覆蓋，激發行業發展動能。密聯系強溝通。2名黨建指導員常态化聯絡轄區順豐、京東、美團、餓了麽等6個站點，及時反饋相關問題、傳遞有關政策，不斷整合需求、資源、服務“三張清單”。打造15分鍾“紅色服務圈”，滿足“小蜜蜂”們精神需求，借助黨建書屋、黨建書架盤活文化資源，用活站點紅色“基因庫”。配備有聲圖書館，提供10大類電子書籍300餘冊，生成個性化“學習菜單”，優化“線上+線下”沉浸式體驗，點亮驿站“新陣地”，傳承閱讀“大智慧”。
（二）着力共治共享平台建設，把握“支撐點”。精準布點織網絡。與市快遞行業黨委聯合成立市首家快遞員“紅色研學堂”，建立“雙向溝通”機制，了解新業态新就業群體需求，建立“小蜜蜂驿站”33個，依托街道、工博園商圈黨群服務中心、長江路工作站及28個社區合理布點，構建“1+2+28”模式，确保精準性和覆蓋面，同時與新吳區移動共建合作，利用其資源優勢在長江路沿線示範标杆營業廳内建立“小蜜蜂驿站”2個，進一步擴大站點覆蓋面，确定衛星社區黨群服務中心、太湖花園第二社區黨群服務中心和長江路工作站等3個沿線沿路驿站爲示範站點。繪制“江溪街道‘小蜜蜂驿站’紅色導視圖”和“分布示意一覽表”，提供驿站詳細地址及服務電話并推送給快遞外賣小哥。把握需求優服務。結合“我爲群衆辦實事”實踐活動，爲站點配備臨時休息、冷熱飲水、免費上網、手機充電、便民藥包等“8+N”自助服務。實施黨企強心、暖心、同心“三心工程”，累計開展各類主題服務十餘場，輻射全街17家新就業新業态企業網點、近50個菜鳥驿站，600餘名從業人員。通過街道“兩新”黨工委聯合市虹橋醫院黨支部送醫到點，實現服務“雙向奔赴”，開展血壓、血糖測量等義診服務2次，免費配備泰諾等常規用藥；點對點發放“小蜜蜂驿站”一覽表和分布示意圖220張，精準織密暖心服務網。
二是建立有效機制，強化保障措施。充分發揮街道黨群服務中心、小蜜蜂驿站網絡作用，不斷優化新就業群體黨員教育管理方式。拓展黨群服務功能，爲新就業群體提供全方位服務。以流動黨員相對集中的快遞物流、外賣配送、網約車司機等新就業群體爲重點，加強黨建工作指導，實現黨的組織和黨的工作有效覆蓋。堅持示範帶動。在推動新業态新就業群體黨員教育管理工作中，注重選樹先進典型示範帶動，通過在新就業、新業态群體黨員中設立“黨員先鋒崗”“黨員示範崗”等方式，對工作中表現突出的黨員給予表揚、鼓勵和表彰，不斷推進新業态新就業群體黨建工作的制度化和規範化。
三是加強關心關愛，探索工作方法。針對新業态新就業群體黨員隊伍的特點和實際需求，切實加強對新興領域群體的政治引領和關心關愛工作，傾聽快遞外賣業務和相關工作人員的訴求，實施黨群聯心的關愛活動，爲基層辦實事、解難題，引導新興領域黨員積極參與到基層治理中來，全方位構建“15分鍾黨群服務圈”，優化功能布局，提高服務質量，打造家門口“紅色驿站”、休閑處“黨建公園”、商貿區“暖途驿站”等，串珠成鏈，推出有品質、有溫度的江溪“黨建SPACE”。
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