根据主题教育工作安排，为掌握基层情况，总结经验、选树典型，摸准实情、研究措施，发现问题、改进工作，促进全市工会组织建设与民主管理工作争一流上水平，自今年10月8日开始，我们深入到基层一线，深入到职工群众中去，就工会组织建设及作用发挥情况进行了为期一个月的调研。现将调研情况报告如下：
一、亮点与经验做法
这次调研历时一个月，共调研单位97个，其中县区总工会7个、市属开发区工会工委3个、乡镇街道总工会10个、市直产业工会4个、国有企业17个、非公企业10个、机关24个、事业单位12个、其他单位10个。调研形式为观摩现场、查阅资料、座谈交流等。调研得到了基层的重视，有32个单位的主要领导陪同并介绍工作情况，10个单位专门制作了PPT。
一是工会工作得到了党政重视和支持，成效明显。党政重视支持工会工作，是工作的开展工作的重要保证，也是工会基层组织建设取得成效的基本经验。农行支行成立了“职工之家”建设工作领导小组，由党委书记、行长任组长，工会主席任副组长，各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导班子。党政负责同志注重人文关怀，在乡镇网点实现了休息室、会议室、活动室、小伙房、小菜园“五小”全覆盖，为3处城区网点建设休息室，实行中午配餐制度，为城区网点职工中午值班、就餐、休息提供方便，给职工创造了舒适的工作环境。充分考虑县城以下营业机构生活、交通不便的实际，为基层职工每人每月发放伙食补助、交通补贴。工会创办的刊物记录了职工创业、生活的点点滴滴，展现了农行职工的风采，工会工作有声有色，实现了服务地方经济与维护职工权益的无缝对接。工会工作开展好的单位，能够把工会组建摆上党委重要议事日程，在部署党建工作时，同步部署、检查、考核、评比工会工作，做到了党建带工建、工建促党建，党工共建。某镇党委、政府始终高度重视和支持工会工作，每年将工会工作纳入党建目标责任制考核，实现党建、工建同步规划、实施和考核。书记、镇长每年至少2次听取工会工作情况汇报，并及时帮助解决工作中遇到的困难和问题。以“基层有活力、职工得实惠、社会有影响”为目标，定期开展的“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等系列活动，让一线职工、困难职工和家属深切感受到了工会的温暖和关怀。
二是加强培训，提升素质。工作成效的大小其关键和核心在于干部自身。要通过专题培训、以会代训等方式，加强工会干部相关法律法规和工会业务知识的培训。关心关注工会干部的成长，使他们在政治上有地位、经济上有实惠、履职上有保障、事业上有发展，为他们干事创业营造良好环境和氛围。以学习贯彻全总《深入推进非公有制企业民主管理工作的意见》为重点，通过区域（行业）职代会等形式，努力扩大非公企业厂务公开建制率，维护广大职工的民主政治权益。继续深化“推进协商民主，强化社会责任”品牌创建活动，开展企业工会与行政沟通协商集中行动，使品牌创建活动真正起到应有的作用。
三是加大宣传，推广经验。要充分认识工会工作宣传的重要性，通过各种媒体、印发宣传图片、制作展板、登门走访等多种方式和途径，广泛深入宣传党的群团工作会议精神，宣传习近平总书记“三个着力”的重要指示精神，工会的性质、作用特别是工会面临的新形势、新任务，工会改革的目的意义等，使党政领导和相关部门重视支持工会工作，为工会工作提供有利环境；使企业经营者了解工会，消除顾虑，积极主动依法建会，支持工会工作；使各级工会干部明确职责和任务，竭尽全力、履职尽责，做好工作；使广大职工群众走近工会、了解工会、加入工会，真正把工会当成自己的“家”。善于发现典型、培养典型，发挥《工人》、工会网、工会微信公众号、微博、“消息牛”网络平台等阵地作用，宣传典型、推广典型，收到“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。
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