同志们，根据第二批主题教育计划安排，今天我围绕“将党建和业务深度融合 助力企业高质量发展”为题，跟国资委系统的同志们一起交流。把党的领导融入企业治理、把党组织嵌入公司治理体系，是我国国有企业最本质的特征。国有企业改革发展四十多年来所取得的巨大成就，关键在于党的领导。发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，确保“把方向、管大局、保落实”，是我国国有企业的独特优势。新时代，国有企业面对新任务和新要求，坚定不移加强党的领导，有效实现企业党建工作和业务工作的深度融合，是新时代国有企业改革发展的重要课题。
一、准确全面理解党建工作与业务工作融合的底层逻辑
总书记强调“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”党始终起着引领作用，国有企业单位的党建工作在实践中实现从配合到融合的转变，是新时代坚持和加强党的全面领导、推进党的建设新的伟大工程的内在要求。党建工作与业务工作相比，具有引领性、前导性、基础性的重要地位，所有业务工作都是以党建工作为出发点，发挥着服务大局、引领业务的作用，推动业务工作任务的完成是党建工作的目标。做到党建工作与业务工作深入融合，要树牢“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，做到两手抓、两手硬、两手赢，真正实现党建工作与业务工作全面发展。一要深刻理解国企承担的历史使命。党对国有企业的领导，是由国有企业的属性决定的。国有企业兼具政治属性和经济属性，在承担实现国有资产保值增值的重大责任的同时，必须担负起完成党执政兴国、实现中华民族伟大复兴的伟大历史使命。如果没有党的领导，国有企业做优做强做大将失去依靠力量，企业的改革发展有可能背离政治方向，更无可能完成历史使命。因此，推进党建工作与业务工作的融合，是国有企业的应有之义。二要准确理解理顺权属关系重要意义。建立现代企业制度，完善治理体系，完善法人治理结构，是国有企业改革发展的重要任务。在法理上，国有企业生产资料归全民所有，国有企业的产权属于国家，通过委托代理的形式来实现对企业的经营管理。因此，在国有企业所有权和经营权分离的情况下，很容易出现“内部人控制”的问题，导致国有企业的治理体系不平衡，出现设租寻租、关联交易、靠企吃企等潜在风险。理顺权属关系，解决“内部人控制”的问题，关键是完善国有企业治理体系，使党组织成为法人治理结构的重要组成部分。由此，加强党建工作与业务工作的融合，是完善国有企业治理体系的必然要求。三要系统理解实现多元目标必然要求。国有企业具有独特的政治优势、组织优势和思想优势，并肩负多重使命。要发挥独特优势，实现多元目标，一是确保国有资产的保值增值，确保国民经济的稳定健康发展；二是国家宏观调控市场的重要载体，是贯彻落实党和国家方针政策和发展战略的重要平台；三是保障国计民生、承担社会责任、维护社会稳定的重要力量。实现党建工作与业务工作的融合，是更好地发挥国有企业的独特优势、实现多元化目标和高质量发展的既定要求。
二、准确正视当前党建工作与业务工作融合存在的不足及原因剖析
（五）在文化塑造上协同融合。一是把党的理论武装和企业文化培训结合起来。比如，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同企业文化培训、业务培训相结合，把党的创新理论中的思想、观念、方法融入实践工作教学之中。二是把党的宣传工作与企业品牌建设结合起来。适应时代需求，优化宣传工作方式和模式，整合宣传工作主阵地，围绕企业“大品牌”建设，大力开展党建创新和党建品牌创建活动，选树企业先进典型，建设统一的新兴融媒体传播平台，宣传企业党建特色，提升企业品牌影响力。三是把党的组织关怀与履行社会责任结合起来。党组织协调各方，组织开展相关社会公益活动，履行国有企业社会责任。落实党的组织关怀，开展好困难党员和困难职工慰问工作，落实职工疗休养、健康体检等实事工程，积极为职工办实事、解难事、做好事，提升职工对企业的向心力和归宿感，增强社会对企业的美誉度。
同志们，国有企业由于其本身的特定属性和角色定位，在新时代、新征程中必须坚定贯彻落实“两个一以贯之”。加强党对国有企业的领导，使党建工作与业务工作同向设定目标、同步安排部署、同时发力推进，同严开展考核，持续促进党建工作与业务工作的深度融合，为推进国有企业建立现代企业制度、完善企业治理体系、实现高质量发展提供政治保证和动力支撑。
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