市商务局2023年度干部选拔任用工作报告

按照市委组织部《关于开展2023年度干部选拔任用“一报告两评议”和党委（党组）书记履行干部选拔任用工作职责情况民主评议工作的通知》要求，现将我局2023年度干部选拔任用工作报告如下：

一、基本情况

2023年，市商务局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面坚持从严治党要求，不断加强干部队伍建设，树立正确用人导向，激励干部担当作为，完善选任机制，严格工作程序，严肃工作纪律，选人用人工作规范推进。全年局内共开展1批次选拔任用工作，选拔任用6名正处级领导干部，选拔干部在机关编制职数限制内，不存在超编超职数等违规配备干部的问题。对下属事业单位市经合中心开展2批次选拔任用工作，进一步使用4名正处级领导干部、7名副处级领导干部。在干部选拔任用工作中，局党组坚决贯彻落实我市关于年轻干部工作要求，被提拔使用的17名处级领导干部中有8名“80”后年轻干部，占比47％，始终保持年轻干部队伍“一池活水”。

二、主要做法

3.全程监督，层层把关。要畅通纪检监督、群众监督、舆论监督渠道，全方位、多角度、多途径对选人用人工作进行监督。严格落实干部选拔任用“凡提四必”、廉政“双签字”、全程纪实等制度，涉及选人用人工作的党组会议必有驻局纪检监察组参与，对选任工作中任何一个步骤出现问题，随时叫停，解决好了再进行，全面提升选人用人工作透明度。

4.检视自查，提高标准。要严格按照选人用人专项检查组巡查整改工作要求，定期进行自查自纠，进一步完善各项规章制度，巩固整改成果，杜绝已经整改的问题再次发生。全面提升能力素质，认真钻研中央、省市组织部门最新政策要求，自觉向上级组织部门工作要求看齐，找差距、找不足、抓提升，不断提高选任工作标准化、规范化水平。