干部作风能力提升年暨严纪律、知敬畏、强作风整训专项行动年度工作总结的报告

干部作风能力提升年暨严纪律、知敬畏、强作风整训专项行动年度工作总结的报告

今年以来，镇认真贯彻落实县委关于“三个年”行动部署要求，坚持问题导向、突出实干实效，持续深化干部作风能力建设，夯实全镇各级干部政治、思想、能力和作风“四大”根基，着力打造政治坚定、思想纯粹、能力突出、作风过硬的干部队伍。现将年度工作开展情况报告如下：

一、“干部作风能力提升年”暨“严纪律、知敬畏、强作风”整训专项行动工作开展情况及成效

（一）强化学习培训，筑牢政治、思想、能力、作风“四大根基”。结合大兴调查研究和“六大六促”活动，按照县委作风专班制定印发的《推荐参考学习内容》《“三个年”应知应会手册》，制定学习计划，组织镇村干部有计划、有组织地开展学习。同时指导各支部通过结合“主题党日＋”、“学习强国App”等方式，聚焦重点学习了党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来汉考察重要指示精神等内容，教育引导党员干部深刻领悟精髓要义、把牢政治方向，坚定推动工作的责任感和使命感。

一是理论学习不深入不全面，学习效果有待提升，用理论指导实践化解难题的能力还不强；二是调研成果转化率不高。调研成果向县级以上媒体推送采用不多，通过调研形成解决问题的长效机制还未健全。

三、下一步工作计划

下一步，我镇将紧扣干部作风能力提升年活动的阶段性重点任务，不断强化工作举措，提升工作实效。一是持续抓好学习教育。坚持思想政治建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿融入主题教育中，通过领导带头讲与干部个人学相结合，组织集体学与交流研讨学相结合的“双结合”模式，转变学习风气，补足精神之钙，激发干部干事创业。二是持续深化“五大行动”。聚焦高质量项目推进和民生实事，持续深入开展“项目体检”“红旗、蜗牛”“进知解”、群众身边腐败和作风问题整治、“改作风看变化媒体助力”、基层治理八个方面以及干部整训十大专项行动、警示教育，紧盯“四风”顽疾，强化监督管理，着力解决制约发展瓶颈、群众“急难愁盼”等问题，不断提升群众获得感和满意度。三是持续推动问题整改。按照县委作风专班的整改要求，坚持问题导向，紧密结合学习教育、调查研究、督导检查等重点环节任务，细化措施，找准问题症结，深析背景根源，持续推进“问题清单”自查整改，做到见人、见事、见成效，努力推动和解决一批影响高质量发展的深层次问题。四是及时总结培育典型。借助“村党支部书记”、“驻村工作队长”擂台赛等平台，及时挖掘典型、打造亮点、树立品牌，形成“一个党员一面旗”的作风标杆，提升干部作风能力建设新成效。同时，加大干部作风反面典型案例约谈、通报、问责力度，强化警示震慑作用，推动党员干部对照典型问题举一反三、自查自纠，坚决做到防微杜渐，切实提升全镇干部作风能力和工作成效。