尊敬的各位领导，同志们：
习近平总书记指出：“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”青年是乡村振兴的生力军，在乡村人才振兴中发挥着“蓄水池”的关键作用。城乡之间的差距致使大量农村原有劳动力流失，很多优秀的专业人才不愿下沉到基层工作，使得人才难以流入乡村，导致乡村人才资源匮乏、结构不均衡，进而造成多方面的困境和挑战。推进乡村振兴，就要提升乡村对于人才的吸引力，吸引更多人才投身乡村建设，为乡村振兴提供人才保障。下面，借此机会，我谈几点浅见，以供大家参考。
优化扶持政策。要健全乡村振兴青年人才引进政策，确保青年人才能够引得回、留得住、干得好。要增强政府的扶持力度，从子女入园入学、便捷就医服务、方便交通出行、丰富文体生活、关注身心健康、增强保险保障、促进学习交流等方面出台引才政策，吸引支持各类青年人才通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、法律服务等方式服务乡村振兴事业。与此同时，加强“三农”工作干部队伍的培养、配备、管理、使用，把到农村一线锻炼作为培养干部的重要途径，形成人才向农村基层一线流动的用人导向。对于在乡村振兴中表现优异的青年干部，要优先提拔、予以重用。
完善公共服务。要改善农业农村基础设施，大力推进农村交通运输、农田水利、农村饮水、乡村物流、宽带网络等基础设施建设，逐步建立全域覆盖、普惠共享、城乡一体的基础设施服务网络，构筑基础设施常态化维护机制，与此同时，做好垃圾污水处理、厕所革命、村容村貌提升等重点民生工作，极大改善农村生活条件，切实增强农村对于青年的吸引力。要完善农村公共服务体系，建立城乡公共资源均衡配置机制，有效推进城乡公共服务一体化，完善农村托幼、教育、医疗、体育、养老保障等公共服务体系，尽可能减少青年人才在农村发展的后顾之忧。
延伸产业链条。要有效发挥青年力量，推动先进要素集聚，打造一批中高端、精致化的乡村特色产业生产园区，依托农业龙头企业，围绕农业生产发展仓储、冷链、运销、配送等配套产业，推动现代化的工业生产、商贸服务等与传统种养业紧密结合，贯通“从田间到餐桌”的农业产业链条。要发挥青年思维活跃、热爱创新、敢于挑战的特质，深入实施“农业+”行动，大力发展休闲观光农业、创意农业、环保农业，营造农事体验、民宿康养、研学实践、科普教育、户外拓展等乡村生活消费新场景，实现农商文旅体医融合发展，提升农民综合收入水平。
加强技能培训。强化农业技能培训，完善短期培训、职业培训和学历教育相互衔接的高素质农民培育新格局，将在乡返乡青年培育为有知识、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。鼓励大学生到村级工作岗位实习和工作，对农科类毕业生给予一定程度的政策倾斜，通过定向培养的方式造就更多能够返乡入乡、支持农业农村发展的专业人才。创新技能培训方法，精准把握农村劳动力实际需求，加强对生产一线技术指导和跟踪服务，创新培训形式，科学设计培训方法，推行“点餐式”服务，发挥远程教育培训的功能，将远程教育搬到田间地头。强化农村治理实践，开展各类志愿活动，增强青年与农民的常态化联系，促使青年人才懂农村、识农业、讲农话。在此基础上，将优秀青年作为村两委的后备干部人选，鼓励青年参与到乡村治理的各个环节，有效提升青年的乡村治理与乡村服务能力。
发言完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
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