當前，我國正意氣風發邁上全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年奮鬥目标進軍，以中國式現代化全面推進中華民族偉大複興。這一新征程是充滿光榮與夢想的遠征，需要一代代人踔厲奮發、勇毅前行。然而，使命惟其艱巨，歪風惟其嚴峻。比如，慵懶無爲有之。在黨内正風肅紀、反腐敗鬥争的高壓态勢下，部分幹部秉承着“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的消極心态，在主動擔當作爲上“急刹車”、在幹事勁頭上“按暫停”，甘當“愛惜羽毛”的佛系幹部。比如，推卸責任有之。“遇到問題繞着走，碰到矛盾躲着走，看見難點低頭走”，幹部隊伍中蔓延滋生着“歇歇腳、松松勁、等等看”的消極思想。尤其是，近年來網絡上報道的某些地方幹部遇到問題，第一反應就是“甩鍋”，就把臨時工、實習生拉出來當擋箭牌。比如，滿腹牢騷有之。當前社會各行各業都已經處于充分競争狀态，已有的崗位存量既定、增量增長不足，由此衍生出“内卷”不赢就“躺平”的現象。部分幹部有的因職務或職稱沒有得到提升，産生抵觸工作情緒；有的則因受過組織處分提拔無望而心灰意冷，幹脆“破罐子破摔”；有的甚至滿腹牢騷、充滿負能量，唱衰組織工作。比如，自欺欺人有之。現實中有不少幹部缺乏直面問題的勇氣和擔當，自欺欺人，當縮頭烏龜，關鍵時刻溜之大吉，妄圖躺在“舒适區”、躲在“大樹下”。此類“鴕鳥心态”的滋生蔓延嚴重影響幹部隊伍的信心和鬥志，更敗壞了務實進取的幹部作風。如此種種，既是對國家行政資源的一種浪費，也容易陷入群衆對國家工作人員極度不信任的“塔西佗陷阱”。因此，“躺平”歪風必須刹住。
正值“奮鬥”的幹部隊伍，決不能被“躺平”之風帶歪帶偏。對此，從根本上刹住這股歪風，扭轉不正之風的慣性，需要黨委政府和幹部個體雙向發力。6月26日，省委書記在主持十二屆省委理論學習中心組第十九次集體學習暨“以學正風”專題研讨時特别強調：“堅決反對和抵制不正之風、糾治‘躺平’思想”。全省已向“躺平式”幹部亮出利劍。對黨委政府而言，要唱好“紅白臉”。所謂唱“紅臉”就是立規矩、樹正氣。一是用好考核“指揮棒”。組織部門要健全考核評價體系，優化平時考核、年度考核、專項考核等方式，對“躺平式”幹部年底考核不合格或扣除年終獎金，打破幹多幹少、幹好幹壞一個樣的魔力怪圈。二是立好選賢任能“風向标”。組織部門要善用考核評價結果，暢通職務晉升渠道和職稱競聘機制，大膽選拔使用敢扛事、能幹事、做成事的幹部，及時調整不幹事、想躲事的“庸、懶、推”幹部。所謂唱“白臉”就是嚴紀律、建機制。一是紮好紀律的“緊箍咒”。上級紀檢或組織部門要強化問責機制，向幹部隊伍中的“躺平”歪風宣戰亮劍，對一些冒出“躺平”苗頭的幹部及時談話、函詢，防止小苗頭演變爲大氣候。二是建立幹事的“防火牆”。黨委政府要及時完善容錯糾錯機制和澄清保護機制，嚴格用好“三個區分開來”，爲幹事創業者建好“防火牆”。如湘潭市紀委出台《精準實施容錯糾錯機制激發幹部幹事創業活力》，亮明爲想幹事的人撐腰、爲敢擔當的人鼓勁的鮮明态度。對幹部個體而言，要主動站穩C位。幹部選擇躺平的内因既有理想信念不堅定的問題，又有個人能力不足的原因。對此，一是擰緊理想信念的“總閥門”。理想信念是立黨興黨之基，也是黨員幹部安身立命之本。老一輩黨員幹部經曆了國家從站起來、富起來到強起來的艱難困苦，在爲黨和國家事業奮鬥的過程中錘煉了鋼鐵般的理想信念。然而，當代的黨員幹部尤其是年輕幹部大多生活在物質充盈、安定祥和的富足年代，在理想信念上面半信半疑、搖擺不定的有之，在實踐中畏難偷懶、安于當下的有之。因此，要強精神，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。同時，要以先進典型爲榜樣，勇做奔湧的“後浪”，努力成爲對黨和人民忠誠可靠、堪當時代重任的棟梁之才。二是練就過硬的“真本領”。習近平總書記曾指出，“年輕幹部要成爲棟梁之才，既要德配其位，也要才配其位”。現在，體制内的工作絕非打不破的“鐵飯碗”，要想庸庸碌碌當太平官是不現實的，能力才是适者生存的“通行證”。幹部要練就的本領很多，最根本的看家本領就是學會用習近平新時代中國特色社會主義思想世界觀、方法論來認識世界、改造世界。與此同時，還需“充電”蓄能力，努力提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力等七種能力，方能勇于直面問題、解決問題、破解難題。
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