一、工作开展情况
1.深化廉政建设。全面排查局机关各股室、二级机构、乡镇街道管理所和直属各单位廉政风险点，结合工作实际职责制定相应防范措施，严格履职尽责。着重落实“一单四制”机制，真正做到“一改两为五做到”。常态化开展廉政谈心谈话，排解职工在工作中的不良情绪问题，及时发现苗头性、倾向性问题并进行有效提醒和纠治，今年共约谈提醒各乡镇管理所负责人12人。
2.持续加强作风建设。常态化通报违纪违法典型案例，不断筑牢思想防线，对违反党纪党规问题，发现一起坚决查处一起。2023年受到党纪处分共5人，留党察看2人，党内警告2人，诫勉1人；政纪处分2人，撤职处分1人，记大过1人。坚决遏制“酒驾醉驾”违纪违法行为发生，制定专项整治办法，组织观看警示教育片、通报典型案例，全局范围内签订《党员、干部、公职人员拒绝酒驾醉驾承诺书》，常态化开展明察暗访，专项检查，领导班子突击检查工作日饮酒情况，严明纪律要求，分析研判“酒驾醉驾”背后的涉腐违纪问题，坚决“零容忍”；持续深化违规吃喝专项整治，有效发现和纠治“四风”新表现新动向。
3.严肃执行廉洁纪律。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则，推动自然资源和规划部门健全内部监管机制，实行跟踪检查、督促整改、回访监督闭环管理，强化廉政风险防控。完善自身权力运行和监督制约机制，持续做好暖心回访工作，今年共对4人进行暖心回访，帮助受处分干部职工重拾信心再出发。
2.定期召开党风廉政专题会。对工作日中午饮酒和酒驾问题，严令禁止，零容忍。发现苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、批评教育、督促整改，长期坚持自查自纠，纠“四风”树新风。
3.强化执纪监督。以业务监督为切入点，推动监督工作与业务工作相融合，聚集容易滋生腐败的重点领域和重点环节，严格执行廉政风险点防范措施，真正做到“忠专实”“勤正廉”。
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