高校女保卫干部队伍的调研报告

习近平总书记强调，我国广大妇女积极投身新时代中国特色社会主义事业，以巾帼不让须眉的豪情和努力，起到了“半边天”的重要作用。一直以来，高校女保卫干部在守护高校师生安全的战线上，奋勇争先、顽强拼搏，为建设平安校园贡献了卓越的女性力量，充分展现了新时代女性风采。为全面了解高校女保卫干部队伍现状，完善女性人才信息库，****通过问卷调查的形式，对全国高校女保卫干部队伍情况进行了深入调研，共收集**个省（市），***所高校女保卫干部信息，具体报告如下：

一、基本情况

所调研的**所高校中共有女保卫干部***人。

从职务职级上看，一般科员**人，占**%；副科级**人，占*%；正科级**人，占**%；副处级及以上**人，占**%。女职工人数随职务职级上升，大体呈现下降趋势。

三是持续关心关爱，保证身心健康。关注女保卫干部抗压能力的培养，开展心理健康教育和支持，使其更好地应对挑战。正视和理解女性体能上的弱势与生理上的特点，制定工作与家庭平衡计划，加强身份认同感，提升工作自信心。创建高校女干部服务热线，适时为女保卫干部答疑解惑，使其正确评价自己，增强自信心，充分发挥全局意识、补位意识和团队精神，克服困难，营造良好工作氛围。

四是创新人才引进，培养专业团队。从公安警校等专业院校多途径引进女同志，形成长效机制。针对女保卫干部观察敏锐，情感细腻，细致耐心，责任心强，善于沟通等特点，发挥女性优势，培养专业化高校女保卫干部，一专多能，阶梯性储备女保卫干部。加强职业技能的养成机制，打造专业团队，深入学院、课堂开展专题授课，更好地发挥女保卫干部在校园保卫工作中的作用。完善保卫干部管理和监督制度，及时发现问题，给予相应的指导和纠正，同时加强队伍建设中的团队控制，营造良好的工作氛围。