尊敬的**部长，各位领导，同志们：
我市深入贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述，认真落实党中央及省委重大决策部署，突出党建引领，围绕难点攻坚，着力机制创新，持续推进抓党建促基层治理能力提升，基层工作不断加强，基层治理不断增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、坚守政治站位，拓展党建聚力三个渠道。
一是健全机构抓统筹。成立城乡基层治理委员会，市县党委书记任主任，明确xx项职责，统筹协调全局性、整体性、前瞻性重大问题。设置集体经济领导小组等协调机构和村改社区等xx个工作专班，组建互联网、交通物流等行业党委xx个，统筹重点领域、重点工作。研究出台xxx个骨干文件，形成系统完备、科学规范、运行高效的制度架构。二是上下联动齐推进。对照省委专项行动重点任务和“两改四全六提升”要求，开展“走社进村访民情”大调研和“基层干部面对面”谈心谈话等活动，起底梳理基层治理痛点难点堵点问题xx万余条，细化xx个方面xxx项具体任务，确定xx项牵引性、探索性、创新性课题，由市县领题调研、专班单位揭榜攻关、乡村基层试点实践。三是凝聚共识激干劲。邀请国家智库机构和有关专家学者把脉问诊，开展“三级书记谈治理”“百名典型讲百场”“走百乡看千村”等活动，举办xx场工作业绩大比拼、治理成效亮晒评、集体经济乡村书记擂台赛，在全市掀起党员带头、群众响应、各方参与、协同治理的工作热潮。
三、强化系统施治，构建基层治理三个体系。一是锻造队伍体系。坚持全员、精准、有效，打造实景、实地、实务、实操、实训基地96个，编写物业管理操作规范、集体经济案例选编等20余类教材，培训基层干部8.6万余人次，覆盖全行业、全领域、全链条、全岗位。二是健全考核体系。通过日常考核、专项督导、飞行检查、随机调度等方式，动态掌握县区工作推进情况，将考核结果与党组织书记抓党建述职评议考核和干部能上能下、评先评优结合起来，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。2022年以来，全市29名在基层治理等一线表现突出的干部得到提拔使用，7名干部因不胜任岗位调整，9名干部因工作不力受到约谈。三是夯实保障体系。出台专项资金管理办法，市县列支2.36亿元，对项目化推进中的示范培育、改革试点、经验推广等提供全方位保障。细化小区（网格）党支部评星定级40条标准，推动支部建设规范化。全覆盖改造、新建2746个党群服务中心、1262个小区党群服务站，推进便民服务信息网络平台建设，推动数据分析一网统筹、民生服务一键办理、村社事务一屏公开。
汇报完毕，不当之处，请**部长和各位领导批评指正，谢谢。
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