今天我代表党支部分享我们的“党建＋”特色实践，主题为：以联促合、以合促行、以行见效，介绍组织部党支部今年以来探索建立的人资专业市县一体党建联席会机制，希望通过分享我们的实践活动，和各位领导、各位书记一起探究和思考以党建促业务、抓党建促发展的思路和方法。
一、思路初萌发
2020年，在党支部工作时，时任党委书记提出，让XXXX探索一种“党建＋”的落地实践，以促进XXXX系统党建工作的整体提升。经过与实际工作的具体结合，我们探索出了“XXXX党建联席会”这一形式，经过多次实践活动，确实取得了很好的工作质效，也得到各方面的认可和好评。
来组织部工作后，我注意到省组织部、人资部在各项专业工作中，都将市县作为一个整体进行管控和评价。我们不能否认县组织部在业务水平、队伍素质等方面，与省、市的要求和标准确实存在一定差距。组织部作为党的工作部门，组织部党支部作为党的工作部门的战斗堡垒，具有他的特殊性，怎样建设好组织部党支部，怎样将“党建＋”落地做实，是组织部党支部书记需要特别关注和思考的问题。我认为，组织部应当、也必须以党建定发展方向、以党建强市县队伍、以党建促一体发展。
党的二十大报告指出“增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。激励我们“党用伟大奋斗创造了百年伟业，也一定能用新的伟大奋斗创造新的伟业”。
党建联席会机制建设是组织部党支部在“抓党建、促发展”进程中走出的第一步。新的一年，组织部党支部在总结今年党建联席会实践经验的基础上，围绕中心、服务大局，持续更新党建融合“五张清单”，筹划队伍建设诊断分析与提升工程、市县“赋能增效”工作简报等一系列市县一体融合共进举措。我们将乘着党的二十大的东风，牢记使命担当、不负伟大梦想，加快打造与相称的干部员工队伍，推动党委各项决策部署落得下、落得实、落得好，以实际行动践行新时代精神特质，面向未来，夺取新的胜利、续写新的荣光！
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