新时代国有企业全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的政治建设摆在首位，规范与完善现代公司治理架构，彰显了社会主义市场经济体制的优越性。在推进国有企业治理过程中，充分发挥党组织的领导核心作用，引出“大能量”，以党建促发展，引领国有企业焕发新活力，这是落实国有企业管党治党责任，推进党建工作与业务工作深度融合、同向同行的根本之策。
一、历史探索：国企党组织作用的发挥取得巨大成功
实践表明，党对国企的领导符合时代发展要求、符合最广大人民根本利益。随着我国社会生产力发展，国企党组织作用发挥也在不断地与时俱进。新中国成立以来，党采取了一系列措施对怎么领导和发展壮大国有企业党组织进行了探索和实践，并取得巨大成功。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在强化国有企业党的领导力上，更加强调党对国有企业的全面领导，是政治领导、思想领导与组织领导的有机统一。突出国有企业党组织核心作用的发挥，明确在国有企业贯彻落实党的各项方针政策，发挥国有企业党组织的政治功能与组织功能，从而不断提高国有企业党建工作的科学化水平。
二、强基固本：新时代国企党组织作用发挥实践指向
压实压牢责任清单，释放党建工作活力
首先，压实党建责任。明确责任，抓牢“责任制清单”不甩手，做到尽责、履责、不推责，要把抓牢“责任制清单”作为推动党建工作关键性举措，结合具体工作实际，进一步落实党建工作“责任制清单”，按照“清单”要求贯彻落实，压实压牢领导责任，形成有关部门层层抓、级级抓、人人抓的工作格局。其次，激发党建活力。党建部门基层工作人员作为一线工作者，团队合作应放在第一位，各司其职才能激发党建活力，做到事半功倍。持续推进基层党建重点任务督察、业务培训等工作，着力提升党务干部能力素质，重点提高各个部门党员的思想觉悟、政治觉悟，为群众做好表率，在国有企业营造人人参与、乐于参与的氛围。将党建工作与生产经营相结合，达到以党建促发展的目的。最后，提高一线党员的思想政治素质。国有企业必须要将思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，要把党员日常教育管理的基础工作落实，将问题与现实结合进行解决。抓牢抓实“三会一课”制度，使其能够更好教育管理党员、凝聚群众，实现企业目标。
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