关于2023年度人才振兴工作开展情况的汇报

今年以来，市人力资源社会保障局认真贯彻市委、市政府关于乡村振兴工作的部署要求，严格落实《X市乡村振兴责任制实施细则责任清单》，聚焦乡村振兴重点任务要求，积极发挥人才振兴专项小组牵头作用，扎实推进各项工作落地落细。

一、工作开展情况

（一）提高站位抓部署。召开乡村人才振兴专项小组工作会议，研究制定《2023年乡村人才振兴工作要点》，梳理47项重点工作任务，对2023年度乡村人才振兴工作进行安排部署。牵头制定《2023年实施乡村人才促进行动工作方案》，进一步明确人才振兴工作任务。

（二）聚焦目标抓落实。一是围绕全市主导产业和就业导向，扎实开展农民工技能培训，完成农民工职业技能培训3.1万人次。二是积极推进人才要素优先向乡村倾斜。完成114名2023年“三支一扶”高校毕业生招募。招募原贫困村村卫生室本科临床医生34名。三是推动壮大乡土人才队伍。深入推进“X老乡，请您回家”助您创业活动，精准摸排在外人才数据库2287人，组织返乡创业恳谈会、观摩等活动497场。

二是推动打造更多人才成长平台，加强乡村人才典型宣传，激发广大青年投身乡村振兴的激情，引导广大青年努力奋斗、寻求突破、点亮人生。加强本土人才培育工作，为“土专家”创造发挥才力智力的平台。

三是进一步完善人才振兴专项小组工作机制，积极发挥牵头作用，统筹好全市人才振兴工作。加强对组成部门任务落实的督促调度，指导好县区开展工作，强化协同、形成合力、推动发展。做好2023年度考核准备工作，聚焦乡村振兴工作需求，积极谋划2024年人才振兴重点任务。