按照工作要求，现将个人履行全面从严治党主体责任和廉洁从政情况报告如下。
一、履责情况
一是切实履行“第一责任人”职责。一年来，我坚持把党要管党、从严治党摆在首位，先后开展市（州）委中心组学习XX次，专题研究部署全面从严治党工作XX次，亲自推动完成省委常委带队检查我市（州）全面从严治党主体责任落实反馈XX个问题的整改落实，带头对基层党组织全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制落实情况，进行监督检查。紧紧抓住市（州）委常委班子成员XX这个“关键少数”中的“关键少数”，围绕履职尽责、一岗双责，推心置腹谈心谈话XX余人次，出台了市（州）委常委重要工作履职要则和双月专项工作述职机制，聚焦XX、XX及XX等重点工作，着眼工作状态、作风和方法，以上率下、勤奋工作，有力实现了主体责任层层传导、层层压实。
二是全力纠“四风”树新风。一年来，我始终保持对“由风及腐、风腐一体”的高度警觉，深入查找存在问题，组织研究具体对策举措，先后主持召开了作风突出问题整肃动员大会、警示教育暨作风建设大会，在全市（州）范围内持续掀起整肃“庸懒散浮拖推慢”7种作风顽疾专项行动，查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题XX人、查处“四风”问题XX人、纠治作风问题XX个、解决群众反映强烈问题XX件。“说了就算、定了就干、干就干好”成为共识，实干担当逐渐蔚然成风。
作为地方党委“一把手”，我认真履职，但也清醒地看到自身还存在一些不足。一是在全面从严治党压力传导上还有差距。落实“一岗双责”还不完全到位、压力层层递减的问题还没有得到根本解决，“最后一公里”还需持续发力。二是在抓作风建设的力度上仍需加强。个别单位和领导干部缺乏紧迫感、危机感，存在重部署、轻落实的情况。三是在抓队伍建设上还需用力。干部队伍存在年龄结构不优、能力与高质量发展不相匹配的问题。
下一步，我将一如既往坚决扛起全面从严治党主体责任和党风廉政建设“第一责任人”职责。一是全力推动全面从严治党向纵深发展。全面压紧压实各级党组织的管党治党政治责任，推动主体责任、第一责任人责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”“四个责任”落到实处。二是全力激励干部担当作为。稳步推进作风突出问题“八项整治”，提升干部“七种能力”，推动干部实干担当。三是全力优化配置干部队伍。加大从XX建设等一线工作中发现识别干部的力度，在重点工作中及时发现、储备优秀年轻干部。
评论0