2023年，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，健全机制，传导压力，基层党建工作实现新提升。现根据相关要求，述职如下：
一、履职情况
（一）强化目标，做实基层党建任务
一是带头履行好党组织书记抓党建第一责任人职责。年初，区委与全区11个党（工）委签订了党建目标责任书，我个人主持党建专题会议4次，约谈45人次，研究部署基层党建重要工作、重大活动10次，协调解决问题18个。
一是集中开展强化党建工作责任制专项提升活动。强化党建工作责任意识。建立各级书记党建工作联系点，督促指导联系点抓好基层组织建设，以点带面全面推动党建工作。健全党建工作责任体系。进一步健全党建工作联席会议制度、党委（党组）专题研究党建工作制度，健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。抓好党建工作制度落实。不断完善党建工作责任制度，每年年底乡、村级党组织书记要把抓党建工作情况向上级党委进行专项述职，把抓党建工作情况作为党组织和部门党组（党委）领导班子、领导干部年度考核的重要内容，定期组织评议。
二是加强基层干部队伍建设。队伍建设充实化。增加乡（办事处）、村（社区）干部人数，采取公开招聘选派社区第一书记、选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼等形式，使力量下沉，充实基层干部队伍。同时，也可探索聘干形式和其管理办法，加强对基层干部管理，职位与职级统筹的方式，落实好社区干部福利待遇，协调办理“三金”，以解决其后顾之忧，充分调动其积极性和主动性，在提高待遇的同时采取年度考核，切实提升基层干部队伍素质和质量。教育选拔科学化。加大选拔任用干部中对基层干部的倾斜力度，树立良好用人导向。持续推进大规模培训干部、大幅度提高干部素质，以区党校为主体，积极协调焦裕禄干部学院，组织专题培训班，全面推进干部选学，多渠道、多途径培养干部。遵循干部成长规律，坚持在实践中培养干部，结合全区“两改一建”等中心任务，建立起经济发展、信访维稳、急难险重三个锻炼干部平台，在实践中考察干部、识别干部、使用干部。
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