2023年，我认真履行“第一责任人”职责，突出“讲政治”生命线，抓牢“强队伍”主责任，结合“五星”支部创建工作，把党建工作放到社区各项工作中去谋划和推进，不断提升社区工作见实效。现将2023年履职情况汇报如下：
一是打造支部过硬星，加强组织战斗力。阵地迭代升级，实施民评新模式。天洲社区对原党群服务中心进行提档升级，重点打造了占地*平方米，集办公、康养、托育、培训、文化、健身等于一体的邻里中心，进一步夯实了为民服务基础；创新实施工作人员激励机制，每月由居民代表评议评比，对当月优秀工作人员，进行表彰。凝聚共建新合力，全面提升社区治理规范化建设水平。共建单位捐赠小区休闲座椅*张，垃圾桶*个。2023年为群众办成实事*件，开展活动*次。注重学习培训，选育治理新力量。以“观摩学习、专题培训”为抓手，到先进社区学习如何创建“五星”支部的宝贵经验，取长补短。坚持“一星一专人”，让社区“两委”担任创星专干，促使他们学有榜样、干有遵循、创有动力。党员先锋引领，激发基层新活力。进一步规范落实好“三会一课”“主题党日”等，持续用好“党员积分管理”，通过开展“党员联户，干部包片，支部会商”“领导干部直接联系群众”等活动，引导辖区*个党支部、*名党员，*多名群众在创建、危房搬离等工作中，当好群众的“主心骨”和发展的“排头兵”。
二是共创共建共享星，提升社会治理品质化。提升党组织覆盖质量，推动物业企业、业委会“两个覆盖”，今年以来新成立物业企业党支部*个，业委会*个，物管会*个。*名物业企业党员担任社区党委兼职委员。联合举办共建*次活动，*余人次参与，加快建设党建引领小区多元治理共同体。项目化运作，为社区社会组织有序参与公共服务和社会治理提供有效路径。组建共好·联盟团社会组织联合会，开展公益微创投项目“你好·邻居”“银发刷新家”“魔法课堂”，在创建文明城市、小区环境“微治理”，群众自乐活动发挥着重要作用。2023年，天洲社会组织开展活动*次，受益人群达*余人次。畅通议事渠道，依托组织体系建立党建联席会议、社区共建议事会、网格党群议事会、居民协商议事会“四级协商议事网”，健全社区党委领导下居委会、业委会和物业企业“四位一体”协调运行机制。2023年广泛征求居民意见*个，组织居民协商解决*次，做到决策民主、过程透明，接受监督、公平公正。
三是乐享幸福和谐星，社群构建促活力。提升服务中心效率，为居民提供更周全的服务。采用首问负责制，便民服务中心规范服务流程并进行公示。做实精细志愿服务，擦亮文明实践旗帜暖民心。以“我为群众办实事”为抓手，坚持文明实践“携手走”的工作思路，为辖区“一老一小”提供心理关爱、居家上门、环境美化等多元化服务。初步形成了“居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合”的多层次养老服务体系。
存在的主要问题：一是党员先锋模范作用发挥不够充分。由于个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，把自己等同于群众，为基层服务的意识不强，没有发挥党员的表率作用。二是挖掘创新特色党建品牌不够重视。由于社区客观环境条件的限制，且受居住、生活、经济条件等因素的影响，而不去思考、创新符合社区特色的党建品牌，“两委”班子在工作思路、工作能力、服务群众上缺乏创新举措，仍有吃老本的社区党建工作的开展也就显得动力不足、缺乏活力。三是活动阵地建设不到位，功能不全，服务质量不高。没有从实际群众需求出发，对社区发展定位不准确，造成阵地建设不完善，阵地品牌宣传氛围不足。
下步打算：一是加强党员宗旨意识，调动党员同志的积极性和创造性。通过学习培训、每月四次等多途径、多渠道、多手段，进行全方位、多层次的教育和动员，让社区党建工作深入到党员心中，号召党员积极参与“我为社区做贡献，我为党旗添光彩”活动，多倾听党员的心声，形成向心力，使社区党员感受到党建氛围，增强支部的凝聚力和战斗力。二是创新工作思路，使党建工作与中心任务深度融合、良性互动。坚持一切从实际出发，用品牌展示党建成果、彰显党员风采，根据社区政治文化和群众的要求，以突出党建特色、提高工作水平、促进党组织和党员作用发挥为目标，坚持继承与创新结合，在充分肯定已有经验的基础上，打造特色党建品牌，形成天洲社区特有的党建工作品牌新格局。三是建好活动阵地，提高使用率。采取条线统筹等方式，按节约实用原则，设置或升级改造社区活动阵地，加重品牌宣传氛围营造，让居民更有归属感，获得感，满足感。
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