2023年以来，我严格按照中央和省、市委关于“党要管党、从严治党”的要求，认真履行区委书记抓党建职责，大力推进党的建设各项工作，为持续推进XX统筹城乡、加快发展提供了坚强的政治保障。
一、履行党建工作职责情况
（一）认真履行“第一责任”。一是务实牵头抓总。认真落实“两个主体责任”，先后XX次主持召开区委全会、区委常委会、党建工作领导小组会研究党建和党风廉政建设工作，制定出台《关于XXXX的决定》等文件XX多个，使党建工作和党风廉政建设有章可循。二是示范引领推动。先后XX多次深入到农村、机关、社区、企业调研指导ZTJY和基层党建工作。逗硬执行“一岗双责”要求，把党建工作任务分解到每名区委常委，带动每名区级党员领导干部和部门、乡镇（街道）党政“一把手”挂联党建联系点，形成了“书记牵头抓总、常委分工负责、分层负责落实”的工作局面。三是明晰党建职责。安排编印《XX区党建工作手册》XX本，发放到全区每一名基层党组织书记手中，解决了党建工作责任不落实、任务不明确、目标不具体等难题。
（二）建强执政骨干队伍。一是深化制度改革。制发《关于认真贯彻XX的实施意见》等文件规定XX个，推行选人用人“四公开”工作机制，分类别建立乡镇、部门党政领导班子结构模型，为干部队伍建设提供制度保证。二是规范权力运行。严格落实民主集中制和“三重一大”决策原则，完善《区委工作规则》，出台主要领导“三个不直接分管”和《党政联席会议事规则》等制度，建立主要领导末位发言、党委讨论任用干部票决、外出公务活动情况报告等规定，从严规范各级党政“一把手”用权行为。三是改进考评体系。制定《XX区科级领导班子和领导干部政绩考核评价实施办法》，出台领导班子综合分析研判制度性规定，组织开展全区科级领导班子综合评价，为科学选拔使用干部提供有力依据。建立干部考察“四必谈”机制，分级分类确定考核内容和考核标准，强化日常考核，突出干部德的考察，调动干部干事积极性。四是强化干部选育。制定《XX区非定向推荐科级领导干部拟提拔使用人选办法》，实行干部选拔任用全过程监督；及时通报“一报告两评议”情况，停止执行高定待遇政策和按年龄划线调整配备干部，选人用人公信力进一步提升。
（三）进一步加大保障力度。一是健全基层组织和公共服务运行经费保障机制，逐年提高村级党组织办公经费，落实服务群众工作经费和党员教育培训经费。二是完善村（社区）党组织书记报酬正常增长机制，探索建立“两新”党组织、农民工党组织书记基本报酬制度，适度提高离职村（社区）干部定额补助标准。三是把村级组织活动场所规范化建设作为抓基层打基础的一项硬措施抓紧抓好，改扩建一批村级活动场所，全面解决全区村（社区）没有活动场所、功能不完善、配套设施不达标的问题。
（四）进一步形成常态长效。一是强化后进党组织整顿提高工作。巩固后进村党组织整顿提高工作成果，建立动态监测机制，持续深入开展新一轮“三分类三升级”活动，对软弱涣散党组织做到出现一个，整顿转化一个，切实提高基层党组织凝聚力、战斗力。二是巩固和拓展主题教育成果。严格落实民主集中制、“三会一课”等党内生活制度，完善反“四风”改作风制度规定，把主题教育探索形成的好做法、好经验固化下来，强化制度监督检查力度，确保制度执行到位。三是扎实开展“走基层”活动。认真落实党员干部直接联系服务群众制度，健全落实领导干部调查研究、联系基层等制度，全面落实党员“双报到”制度，着力推动党员干部与群众常联常新、常走常亲。完善领导干部定期接访、带案下访和包案处理信访问题制度，确保社会大局和谐稳定。
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