县委宣传部人才工作总结

今年以来，县委宣传部在县委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作和人才强县战略工作安排部署，坚持党管人才原则，深入扎实开展宣传思想文化干部“四力”教育，为促进全县经济社会和宣传思想文化工作人才发展提供了坚强保障。

一、加强组织领导，落实人才工作责任

县委宣传部始终高度重视人才工作，将其作为一项政治任务，周密安排，扎实推进，将人才工作纳入科室目标考核体系，明确人才工作目标任务、重点举措和保障措施，建立了人才工作责任制，确保人才工作各项任务落到实处。今年以来，先后三次召开专题会议研究部署人才工作，修改完善《机关干部学习和机关干部会议制度》《机关考勤制度》《文明卫生组室创建制度》《选派乡村振兴驻村干部激励保障六条措施》等相关制度，从人才培养、激励上进行制度化、规范化操作。

二、加大培养力度，提高人才队伍素质

2.加强人才培养培训，根据不同类型人才的特点和需求，分类制定培养计划，提高培养质量。

3.加强宣传引导，完善政策措施，不断提升人才工作的服务水平和保障能力，打造人才成长温馨家园。四是注重发现和培养潜力型人才，通过评估和奖励等方式，给予他们更多的关注和支持，激励他们更好地发挥自己的才华和能力。