2024年全县组织工作总体要求是：全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚决落实中央和省市县委重大决策部署，以迎接党的十九大和省第十一次党代会召开和学习贯彻会议精神为主线，以着力“四个强化”打造“四好新村”、推进农村基层党的建设“全面进步、全面过硬”、争创全省农村党建先进县为目标，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进、服务中心大局，聚焦主业主责、强化担当作为，推动全面从严治党向纵深发展，为深入实施“X”发展战略、奋力开创丘区经济文化生态强县和幸福美丽X提供坚强组织保障。
1.深化拓展领导班子思想政治建设。一是抓好习近平总书记系列重要讲话和党的二十大精神、省委十届九次全会、市委七届二次全会、县委十三届三次全会精神学习培训，开展换届后新任领导班子成员培训，举办科级领导干部读书班。二是落实县乡党委工作运行规则，以及党政机关、国有企业党组（党委）工作运行规则，完善各级党委（党组）讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，推进领导班子运行规范化。三是加强党内政治文化建设，持续推进思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”，倡导和弘扬共产党人价值观，提高党员干部坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩的政治觉悟，自觉与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四是加强和规范党内政治生活，出台加强和规范党内政治生活的配套制度和具体办法，严格规范执行民主生活会等组织生活制度，开展落实镇乡党委运行规则、党组工作条例等专项督查检查。
2.推进学习教育常态化制度化。一是注重原汁原味、深学细悟、常学常新、规范到位，认真落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、党员民主评议制度等党的组织生活制度，党组织每月开展一次集中学习，每季度开展一次党课辅导、一次专题研讨。二是组织动员引导广大党员践行“四讲四有”要求，立足岗位做到“四个合格”。三是在农村基层党组织和党员中开展“五查五比”活动，查思想比忠诚、查工作比担当、查作风比清廉、查业绩比能力、查记录比规范。四是持续巩固县情大调研、思想大解放、作风大转变、发展大提速“主题活动”成果，深入开展固本强基、能力提升、效能风暴、清风X“四大行动”。
3.加强换届后领导班子和干部队伍专业化建设。一是构建“政治理论武装+专业能力培训+体验式教学”培训新模式，大规模培训干部，分批次举办全县副科级以上干部、县级部门中层以上干部、村（社区）主要干部培训班，加强与清华大学等著名高校联合办班，提升领导干部适应岗位和引领经济发展新常态的能力。二是加强干部多岗位实践锻炼，推进年轻干部双向交流挂职“百人计划”，开展“经历补缺+能力提升”行动，组织优秀年轻干部到镇（乡）、工业园区、驻外招商机构、艰苦边远地区、“三大会战”主战场、信访维稳一线和贫困村挂职锻炼、实践历练。三是改进优秀年轻干部人才递进培养方式方法，结合“比学赶超”活动组织干部到省内外经济发达地区、工作有特色有亮点的地方考察学习。四是制定加强领导班子专业化建设意见，加大从“985”“211”高校精准选拔急需紧缺专业优秀人才并加大培养力度，强化后续跟踪管理。
10.推动人才队伍建设迈上新台阶。一是完善党管人才工作运行机制，构建以县人才工作领导小组为核心，县级部门、镇乡、协会组织等为支撑的“1+N”工作体系。二是建立健全硕博士、中高级职称人才和X籍在外高层次人才信息数据库，摸清全县人才结构、分布、数量和需求情况，加强对人才队伍的动态服务和管理。三是进一步加强人才资金保障，出台《县人才发展专项基金管理办法（试行）》，探索建立招商引资与招才引智联动专项资助政策，加大财政资金对人才队伍建设的投入力度。四是探索建立青年人才党支部和县级人才优先发展试验区，推行人才网格化服务工作，点对点做好人才政策宣传、人才需求收集及服务。五是开展县内重点企业和教育、卫生、科技、文化、农业、旅游、环保等系统的人才队伍建设专题调研。六是加强乡镇专业技术人才队伍建设，鼓励引导优秀人才向基层流动、向“三大会战”主战场流动。七是突出产业发展人才支撑和社会发展人才保障，加大科技创新创业人才、企业家、农业职业经理人、青年教师、医生、社会工作人才的技能培训。八是全面对接省、市级人才项目，鼓励企事业单位设立院士（专家）工作站，引导企事业与高校科研院所的产学研对接，深入挖掘与本县企业对接的带成果、带项目创新创业人才。
11．建设模范部门过硬队伍。一是加强政治文化建设，加强“四个意识”教育，规范党内政治生活，健全中心组和支部学习制度，传承好讲政治、重公道、业务精、作风好的组工文化。二是加强执行能力建设，开展“讲政治、懂规矩、守纪律、抓落实，增强复命意识、提高划句号能力”专题学习探讨活动。三是加强专业能力建设，严把新进人员入口关，完善县乡组工干部双向交流挂职制度，选调部门政工干部和乡镇组织员到部机关跟班学习，分层分类开展组工干部培训提能，开展组工沙龙、“工作零差错精细大比武”等活动，培养“文经我手无差错，事交我办请放心”责任意识，形成细心办文、精心办会、用心办事的工作氛围。四是加强党建研究和智库建设，选育一支优秀写作团队，提升党建和组工文稿质量。五是狠抓脱贫攻坚任务落实，实施“党建+脱贫攻坚”模式，当好精准扶贫模范部门。六是加大组织工作宣传力度，多发X声音、多出X创造，办好《组工动态》、《组工要情》、“梓州先锋”，加强网络涉组涉干舆情监控处置，提高机关运行管理规范化水平。七是关心关注组工干部成长，注重帮助职工解决实际困难，做到生病有人慰问、生日有句祝福、生活困难有组织关心，营造“干部干工作、组织促成长”的良好环境。
评论0