根据会议安排，现就本人履行基层党建职责情况述职报告如下：
一、履职工作特色和亮点
1.强化最新理论学习研究，党的政治建设全面加强。组织机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等党的最新理论，全年开展集中学习33次，举办读书班3次，专题辅导4次、研讨交流3次，每人撰写心得体会4篇，“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，坚决做到“两个维护”。强化职工思想引领，组织开展全区职工演讲比赛、知识竞赛和书法绘画摄影展234场次，切实承担起了引导职工听党话、跟党走的政治责任。
2.认真履行党建工作职责，党建工作机制更加完善。主持召开党组会21次、支委会议23次，研究部署机关党建、党风廉政建设、意识形态、主题教育等工作。班子成员认真履行工作职责，坚持做好分管领域党建和党风廉政建设工作，健全完善了支部书记亲自抓、分管领导具体抓、支部委员协同抓、全体党员共同参与抓落实的工作机制。把握总体要求，坚持将“四个”到位贯穿主题教育始终，推动主题教育取得了实效。2023年述职评议问题全部整改落实到位。
2.深化党建质量提升，着力在成果转化促进工作上下功夫。坚持把领导班子政治建设放在首位，深化主题教育成果，引导党员领导干部坚定理想信念，坚决做到“两个维护”。深化党支部建设标准化，严格坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、请示报告制度等组织生活制度。针对工会工作中的赌点、难点问题，充分发挥领导班子领导核心作用，支部战斗堡垒作用，支部书记、支部委员示范率带作用和党员先锋模范作用，着力解决城镇职工解困脱困、工会组织覆盖不广等工会工作突出问题。
3.强化重点工作落实，着力在把控全局科学统筹上下功夫。深入学习贯彻上级工会代表大会特别是**市工会四大精神，明确工作重点、理清工作思路，确定工作目标。健全完善重点工作推进机制，坚持制定年度重点工作推进计划表，明确工作项目、工作内容、落实措施、责任部室和工作时限；坚持每季度召开重点工作推进会议，由责任部室报告相关工作推进情况，对工作推进滞后的部室进行通报批评。建立主要领导负总责、分管领导具体抓、责任部室负全责、全体干部职工共同参与抓落实的工作机制，强化统筹协调，分清工作主次，形成整体合力，推动工作落实。
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