2024年度經營業績目标管理考核辦法

第一章總則

第一條爲全面貫徹落實總公司關于深化國有企業改革、完善國有資産管理體制的決策部署，建立健全有效的激勵約束機制，規範有效開展年度發展目标責任管理考核評價工作，推動公司高質量發展，做強做優做大國有資本，依據《總公司分類核算分類考核實施方案（試行）》《總公司全資（控股）各部門（單位）公司分類定級管理辦法（修訂試行）》《2024年度公司經營業績目标管理考核辦法（修訂試行）》《公司供水規範化管理标準化建設工作台賬》等規章制度，結合公司實際，制定本辦法。

第二條本細則實施範圍爲公司（以下簡稱“公司”）機關内設職能部門和所屬鑫澤供水公司、西華水廠、安口水廠及其部門負責人、單位領導班各部門（單位）成員。

第三條考核工作實行日常管理與年度考核相結合、結果考核與過程評價相統一，考核結果與績效兌現、人員調整、職務晉升和評先選優等挂鈎。

第二十六條在考核期内，總公司調整經營業績相關指标或發生不可抗力事件等重大情形的，經公司董事會同意，可按程序适當調整經營業績相關指标。

第二十七條本辦法自下發之日起試行。