公司纪委书记在民主生活会上对其他班子成员批评意见

一、对党委书记的批评意见

1.“头雁”的领导能力还有待进一步提升。在面对复杂的社会问题时，还不能提前完全有效做出科学的决策，导致问题存在的进一步向不利方面发展的风险。

2.“头雁”的示范带头执行力还需进一步强化。有时在“急难险重”工作中执行力还不够足，不能有效推动工作的落地实施，一定程度上影响了公司制度政策和决策的有效性。

3.内部协调、沟通信息掌握的及时性、有效性需要进一步巩固。党委书记承担着总揽全局、协调各方资源、信息的责任，建议在决策前，能够多维度、多角度、多人群、多方面听取意见建议，畅通信息的渠道，综合比对信息的真实性和有效性，加强与外部专业人士进行有效的沟通和协调，听取第三方客观、专业、详细的解决方案。

2.服务主业意识不强。后勤保障工作的核心是为其他部门提供优质的服务，但有时会发现后勤部门部分人员对于服务意识的重要性认识不足，工作态度不积极主动，对待问题的解决缺乏耐心和细致性，对基层员工反映的合理性意见重视程度不够，解决速度缓慢。

3.服务保障质量不高。一些后勤保障人员在工作中缺乏足够的责任心，对于自己分管的工作并不认真负责，存在不按时完成任务、工作敷衍了事的情况。