同志们：
领导干部身边人指在工作中与领导干部紧密相处的秘书、驾驶员等工作人员以及在家庭生活中与之朝夕相处的配偶、子女等亲属。由于这些身边人与领导干部有着特定的关系，如果放松对他们的教育和管理，甚至失察失管，他们就极有可能利用领导干部手中的权力，为自己谋取不正当利益。一些别有用心的人在对领导干部施以直接腐蚀、拉拢受挫后，往往另辟蹊径，转而对其身边人下手，通过腐蚀、拉拢身边人的方式对领导干部施加影响，以此来达到自己的目的。由此看来，管好身边人不仅是领导干部的私事、家事，而且是关系党和政府形象和威信的公事、国事。领导干部管好身边人，不是小节、小事，而是要事、大事，关系党风政风。领导干部要经受住权力和市场经济的考验，拒腐蚀、永不沾，始终保持共产党人的先进性和政治本色，管好身边人是重要工作。习近平总书记明确指出：“每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。”领导干部要始终保持心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的政治自觉，牢固树立正确的权力观、家庭观、亲情观，站在讲政治的高度把身边的人管严、管好。
一、正人必先正己，严以律己作好表率
孔子在《论语》中提出：“上为下效，然后谓之教。”桓宽在《盐铁论》中提出，欲影正者端其表，欲下廉者先己身。领导干部要管好、管住身边人，首先就必须管好、管住自己，严以修身、严以用权、严以律己，为身边人作出表率。由于领导干部与身边人有着特定的关系，因而其自身言行对身边人产生着十分重要的影响。如果领导干部自身作风不过硬，利用手中的权力为自己谋取利益，那么就难免被别有用心的人通过身边人来钻政策的漏洞。领导干部自己以身作则，做到清正廉洁，是对身边人最好的示范，也是对他们最好的教育。一个领导干部如果连自己都管不住、管不好，当然更不可能教育和管理好亲属和身边工作人员。领导干部与身边人之间的影响是相互的，但领导干部对身边人的影响，往往力度会更大，更具有导向性和主动性。现实生活中，一些领导干部之所以放松甚至纵容对身边人的教育和管理，任由其利用自己手中的权力和自身影响谋取私利，往往是其本人就不能管住、管好自己，从而失去了教育和管理身边人的资格。因此，领导干部要管好身边人，首先要从自身做起，当好表率，做到率先垂范、以上率下。各级领导干部一定要坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，强化公仆意识，树立正确的权力观、政绩观、事业观，自觉抵制各种诱惑，不搞特权，秉公用权、廉洁自律、依法执政，珍惜个人前途和家庭幸福，以身作则，做亲属和身边工作人员的表率。严以律己、不搞特权，是领导干部为身边人做出表率的基本要求。现实生活中，有不少贪官落马后不从自身找原因，而是把罪过归咎于家人或身边工作人员。实际上，如果自己能够自觉坚守党性原则，坚持好领导干部的底线，自觉抵御歪风邪气侵袭，那么这些身边人要想成为不法分子拉拢腐蚀的对象，自然是不可能的。
法规制度的生命力在于执行。“盖天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。一个好的法规制度，如果执行不力，就会沦为“纸老虎”“稻草人”，非但起不到应有的效果，其权威性、公信力也会受到损害。从现实情况看，制度的理想远未照进现实，究其原因，症结在于执行不力造成法之不行、制度空转。因此，各级领导干部必须着力强化制度意识，坚定制度自信，自觉遵守制度、严格执行制度、坚决维护制度，着力增强制度执行力，做执行制度的表率，严格以制度规范和约束自己，规范和约束身边人，真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，真正使纪律红线始终处于高压带电的状态，不能有丝毫逾越不了的规矩底线。要始终把纪律挺在前面，不讲面子、不讲规矩、不讲关系、不讲原则，以监督传导压力，做到监督制度落实不留“暗门”、监督制度落实不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”要进一步强化法治对身边人的约束，任何时候都要秉公执纪、秉公执纪，对身边知法犯法的人决不息事宁人、息事宁人，决不为身边人留法外之地、开法外之恩。
我就讲这么多，谢谢大家！
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