今年以来，支队认真贯彻落实局党委“作风建设提升年”活动工作部署，坚持问题导向，提高政治站位，扎实推进工作，着力构建改进工作作风、强化担当作为的长效机制。现将“作风建设提升年”开展情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）思想作风建设方面。一是加强组织领导。支队党支部坚持把开展“作风建设提升年”活动作为夯实全面从严治党和规范内部管理的有力抓手，明确专人负责，扎实推动宣传动员、查纠整改、建章立制、督导检查、总结提升等各阶段工作任务有效落实。二是深入排查问题。坚持保持廉政高压态势，今年来开展“讲政治知敬畏守规矩”大讨论1次，开展重要岗位、重点人员廉政风险点排查活动3次。扎实落实巡查整改，制订专题整改措施9条，其中涉及办公用房、行政执法监管落后等问题已全部整改到位。三是建章立制整改。针对活动中查摆出来的问题和整改工作经验，推进建章立制，切实将好的经验做法以制度固化形成长效机制，今年以来，制订下发了《关于持续推进全市行政执法平台深化应用考核工作的通知》等内部管理制度，切实做到用制度管人管事管长远。
（二）学风建设方面。一是加强组织学习。严格落实“三会一课”等各项规定动作，用好用活“大讲堂”等载体，全年开展党员活动日12次，先后邀请市委宣传部教授作专题宣讲，邀请市师范学院教授作习近平法治思想解读，红色教育成效显著。二是加强调研。开展了全市X执法调研，围绕县区执法队伍建设、案卷文书规范化、信访举报按期办理、省执法平台使用情况等内容，走访全市县级X执法部门，详细了解基层执法工作现状。三是加强指导。加强培训交流，今年来在X召开全市X执法现场观摩会，在X召开了全市X系统行政执法业务培训会，组织各县区分管局长和执法队伍负责人交流执法心得、参观优秀执法案卷，全面提升履职能力。
二是强化业务培训，规范执法流程。常态化开展全市行政执法人员业务培训，着重学习行业法规政策和工程技术标准规范等内容，全面提升行政执法人员的法治素养和依法履职能力。进一步加强层级监督和业务指导，对基层执法队伍行政执法中的问题，及时向属地主管部门通报，并将整改落实情况纳入全市年度执法监督工作报告进行反馈。
三是深化执法研究，提升执法能力。重点攻关执法大数据分析研究、综合执法与行业监管衔接、完善跨部门跨区域执法联动体系、细化执法层级监督制度等难点问题，认真梳理总结我市市级X总结执法体制机制改革的经验做法和亮点特色，着力打造执法改革的“盐城样本”，推动形成以制度创新带动执法效能的新局面。
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