2023年度落实“一把手”和领导班子监督情况汇报

关于2023年度落实“一把手”和领导班子监督情况汇报

2023年，公司以XXX思想为指导，强化对“一把手”和领导班子的监督，推进全面从严治党，深入贯彻党的**大和二十届zy纪委二次全会精神，坚决落实dzy、上级公司党组重大决策部署，坚定不移拥护“两个确立”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的dzy保持高度一致。立足防范、着眼治本，突出政治监督、聚焦关键少数、强化政治担当，聚焦监督重点任务，对标清单要求，落实监督职责，坚定不移推进全面从严治党，狠抓责任落实，强化压力传导，主动担职尽责，不断提升对“一把手”和领导班子的监督质效，现将监督落实情况报告如下：

一、强化思想认识、抓实监督链条

公司将中共zy《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神作为党风廉政建设专题学习内容传达给每名干部职工，紧扣“三会一课”制度要求在党支部集中学习中深化学习，通过专题传达和集中学习，全体干部职工深刻认识到强化对“一把手”和领导班子的监督是严管更是厚爱，领导班子在日常工作中正确对待监督、主动接受监督、自觉协作监督，进一步拧紧监督链条。

一是担当履责。公司“一把手”和领导班子成员向市烟叶公司党组述责述廉报告中将完成清单内容作为重点内容，汇报完成情况，对全年发生的重大事项，如婚丧嫁娶事宜，外出考察、学习、培训等履行报备程序。二是全面尽责。公司及时市烟叶党组请示汇报，适时通报班子成员分管领域有关违纪违法状况，推动班子成员落实责任、加强监督。三是有效落实廉政档案动态更新、信访举报情况分析研判等监督手段，强化对“一把手”和领导班子其他成员履职尽责、廉洁自律等情况的监督。四是聚焦巡视巡察反馈问题整改落实情况，通过查阅整改档案材料、实地检查等方式监督整改落实，重点检查整改是否真改实改、整改完成的问题是否建立长效机制、未整改完成问题是否按期推进，扎实推动整改工作落实。

下一步，公司将压紧压实对“一把手”和领导班子监督工作的落地举措，坚持问题导向，提高政治站位，对标监督清单要求，突出监督重点，加强干部队伍建设，有针对性地组织专题学习、警示教育、交流研讨等活动，强化与驻地纪委监委的沟通交流，不断拓宽纪检工作人员的思维和视野，联动生产经营各项工作，深化落实对“一把手”和领导班子监督工作，助力打造高素质领导干部队伍，为推进现代化建设和烟草企业高质量发展贡献力量。