在上年召开的专题民主生活会上，我们精准识别了存在的短板和思考的源头。遵循习近平新时代中国特色社会主义思想的明灯，区委常委班子恪尽职守，认真落实党在新时代的建设指导方针。我们不仅对眼前迫切的难题采取速决行动，同样在谋划未来发展的蓝图上，力求建立完善的常态化工作体系。为此，我们一丝不苟地策划了整治方案，并逐项拟定了整改任务明细、进度路线和时间节点，并依序进行销号管理。现就相关情况报告如下：
一、在带头深刻感悟‘两个确立’的决定意义上存在差距方面
一是加强政治建设。不遗余力地强调“讲政治”的核心主张，不断强化政治教育的重点任务，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在区委常委会议和理论学习中心组中占据“首要议题”、“常设议题”和“长效主题”地位，将政治教育的原则贯穿于各项工作始终。本着省委、市委坚决贯彻“两个维护”十大制度机制的措施，我们引导基层党组织在“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”上不断取得实效。加之强化和规范党内政治生活，我们旨在持续提升政治敏锐度和坚定性。自2022年起，结合区委常委会、党组理论中心组等多个层面，深入学习了习近平总书记的重要讲话精神及各项重要会议决策，累计学习次数达××余次。
二是深化理论武装。深耕“系统学习、深入研究、务实落地”之工作法，坚持巩固和深化党史学习教育的成果，推动“两学一做”学习教育向常规化、制度化迈进，并严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，确保“一把手”亲自领学、监督学习，发挥党组理论学习中心组的标杆作用，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想融入到每天的工作和学习之中。
二是深化推进政治监督。签署了党风廉政建设责任书，进一步强化了各级党组织的主体责任和纪委的监督责任。我们创新政治监督方式，探索建立政治监督工作例会制度，密切关注习近平总书记视察重要讲话精神的学习贯彻、巡视整改、疫情防控、餐饮浪费、换届纪律等问题，每季度下发政治监督重点工作清单、召开工作例会，共进行了次政治监督检查，发现并纠正了个问题，对名党员领导干部进行了问责。
三是构建高效监督体系。加强了对信访工作的监督，共接待了批、人次的来访群众，开展了次下访，收集了群众意见条，解决了个问题，成功化解了件积案。我们严格针对“关键少数”，推出了“一清单两报告四谈”措施，与乡镇党政“一把手”进行了次谈心谈话，对区直部门“一把手”进行了次谈心谈话，对新任职“一把手”进行了次谈心谈话，有效解决了对“一把手”的监督以及同级监督的问题。我们严格加强了换届风气的监督，开展了场次的换届纪律教育，进行了次的专项监督，确保换届风清气正。我们加强了对选人用人、评先评优的监督，给出了廉政意见批、××人次，严把政治关和廉洁关。
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