一、加強黨的政治建設，貫徹落實黨的全面領導方面
深入貫徹落實XXX重要指示批示精神和dzy重大決策部署，尤其是國有企業黨的建設和金融企業的重要部署要求，紮實推進黨建工作，促進黨建業務不斷融合，努力推動各項工作高質量發展。
（一）提高政治站位，全面加強黨的領導。一是強化理論學習。紮實開展主題教育，落實“第一議題”制度，每月召開黨委理論中心組學習研讨會議，深入開展“五項教育”，深入學習XXX思想和黨的**大精神，學習貫徹XXX重要指示批示精神、zy及上級黨委工作部署，提升幹部隊伍的政治判斷力領悟力，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、堅決捍衛“兩個确立”。二是強化黨的領導。制定落實全面從嚴治黨主體責任清單，每半年聽取黨委成員專題彙報，落實黨建聯系點、支部書記述職制度，制定支部黨建考核細則納入績效考評，與業務發展同部署、同推進、同考核。以黨的政治建設爲統領，推進存貸款營銷、不良資産處置，努力提升經營收益，守住安全生産、信訪輿情等一排底線，堅守服務“三農”和實體經濟經營宗旨，加快高質量發展步伐。三是堅持以黨建爲引領。實施“黨建+”工程，促進黨建與業務的融合發展，爲各項業務持續健康發展提供了堅強政治、思想和組織保證。黨建+思想教育。黨委成員發揮“領頭雁”作用，引領支部、黨員規範組織生活，組織知識競賽、紅歌快閃、紅色觀影等活動，借助線上線下渠道，打牢“戰鬥堡壘”的思想基礎。黨建+業務營銷。借助黨建共建，與人社局等17個部門打造“銀政融合”共同體，帶動存款增長7億元，代開社保卡40餘萬張；與人民銀行、金融風險防控中心打造“銀企合作”推動器，推出知識産權質押貸等10餘款特色産品，新增授信2.1億元。網點黨支部與村居、社區共建，打造“銀村合作”新模式，推出30餘款信貸産品，投放資金3.6億元。黨建+優質服務。組建35支紅色移動金融服務隊，到轄内村莊、社區、企業開展營銷對接、無感授信、金融夜校等活動，不斷提升信貸覆蓋面。
（二）積極主動作爲，推動業務持續健康發展。一是提升服務鄉村振興水平。堅持支農支小市場定位，以夯基礎、利長遠爲目标，積極發展普惠金融，爲服務鄉村振興持續貢獻力量，至10月末，累計支持農戶、工商戶等個人類客戶1.42萬戶、貸款餘額33.49億元。二是積極服務黃河流域高質量發展。加強綠色信貸産品創新，爲綠色信貸企業量身打造“商标質押親情貸”“流水貸”等10餘款新型信貸産品，多層次、全方位地滿足綠色信貸企業客戶需求。加強與綠色項目企業的對接，及時全面了解綠色環保企業的基本情況、融資需求。探索發展新型抵質押貸款，拓展知識産權、應收賬款、股權質押貸款。截止目前，已累計投放綠色貸款1.23億元。三是推進信貸投放提質增效。做實信貸基礎營銷。制定無感授信專項營銷方案，與“四張清單”營銷對接一并考核，每家網點每月至少完成1個網格授信，每名客戶經理每月至少完成60戶授信、2戶用信。做實重點行業客戶營銷。對接組織部、工商聯，借助駐外商會、流動黨支部、老鄉會，通過“棗鄉紅韻貸”專屬産品，不間斷開展定向精準營銷。圍繞省市縣三級重點項目庫清單，對轄内企業每月電話對接1次、每季上門走訪1次，提供信貸、結算等“一站式”服務。加大産品創新力度，推出“味都香易貸”“五金融易貸”“糧食購銷貸”、“美德誠信貸”等10款産品。強化考核激勵，牢固樹立“以業績論英雄”理念，突出增量指标、推廣FTP利潤考核、拉開收入差距，充分調動客戶經理營銷積極性。強化限時辦貸。年末實體貸款餘額74.16億元、增長10.42億元，新增額創曆史新高。四是強化不良資産處置。開展全員清收、全員認領、集中清收活動，發揮全員優勢，加快不良貸款清收進展。建立未訴訟案件、已調解案件、已判未執案件、執行案件台賬，明确重點清收目标，對接金融法庭、金融執行團隊，有的放矢、快判快執，提升涉訴案件的審執效率。挑選優質抵債資産重點攻堅，做好拍前宣傳推介，挖掘意向客群，提高處置成功率。對借款人惡意逃避債務、清收處置難度較大的不良貸款，委托外部專業律師事務所進行委托清收。
（三）進一步做實黨建共建。将黨建共建與服務鄉村振興、四張清單營銷、行業客戶拓展等有機結合起來，制定2024年黨建共建計劃，根據不同共建對象制定不同的共建協議模闆以及推介産品明細表，爲開展黨建共建活動提供執行參考、驗收标準，促使黨建共建落地、落細、落實。一是探索黨建聯盟模式。對轄内楊安鎮、朱集、寨頭堡等産業集中的鄉鎮，努力推動形成政府主導、行業協會、企業黨組織參加的紅色聯盟，密切多方聯系，促進業務發展。二是推進“黨建+金融+信用”普惠模式。與科局、事業單位開展黨建共建，推進“白名單”整局授信。在與轄内村莊、社區共建基礎上，與鄉鎮黨委政府共建，依托政府力量，村莊設立金融聯絡員，促進“四張清單”營銷深入開展。針對市外地務工、經商人員較多現狀，與當地市委組織部合作，以駐外流動黨支部爲依托，通過黨建引領建立合作關系，爲流動黨支部黨員提供信貸服務，同時依托駐外黨支部獲取在外經商、務工人員信息，推進批量授信工作。
（四）進一步加大“五大家園”建設。一是聚焦思想鑄魂，建好“精神家園”。在常态化開展理論學習基礎上，開展紅色觀影、“大挎包”優良傳統宣講、革命文化教育等“五項教育”主題活動。舉辦主題演講比賽，“過政治生日憶入黨初心”預備黨員轉正活動，激發員工幹事創業熱情。二是聚焦素質提升，建好“學習家園”。依托帶教輔導基地，孵化新入職大學生。打造标準化職工書屋，組織開展“全員讀書”活動，每年爲職工報銷一定額度的職業資格考試學習資料費，爲通過職業資格考試的員工報銷報名費，并給予獎勵，引導廣大幹部職工“同學、同悟、同思”。三是聚焦共同成長，建好“工作家園”。修訂網點（部室）負責人、信貸副行長、内勤副行長、客戶經理、綜合櫃員、大堂經理、專職清收人員等各崗位幹部員工考核辦法，按月通報排名，落實準入退出、盡職免責、能上能下等機制，不斷提升幹部隊伍活力。四是聚焦關心關愛，建好“生活家園”。不斷豐富員工業餘生活，在三八、五四、七一等時點，組織最美巾帼評選、團建外拓培訓、主題演講比賽等活動，常态化組織全員家訪、退休員工榮退儀式、員工子女金秋助學、員工生日慰問等活動，寒暑假爲員工大學生子女提供社會實踐崗位，積極營造“家文化”。五是聚焦風清氣正，建好“廉潔家園”。持續落實兩項監督、家訪、異常行爲排查、廉政教育、合規教育，完善員工廉政檔案，開展廉政風險點排查，提升員工廉潔自律意識。
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