乡镇2023年度人才工作总结和2024年工作谋划

为贯彻落实上级人才工作要求，XX镇坚持以人才引领发展，重点围绕吸引、培养、服务、使用等环节，加强部署，统筹推进，大力营造有利于人才脱颖而出的发展环境。

一、2023年人才工作开展情况

（一）大力发挥组织保障。立足全镇实际，大力发挥镇人才工作领导小组作用，统一领导全镇人才工作。努力构建以镇属各村、各企业为主体的人才工作体系，畅通人才信息网络，努力形成资源共享、齐抓共管的人才工作局面，为抓好人才工作提供组织保障。

（二）建立更新青年人才库。围绕农村发展需要，在返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手、外出务工经商人员等群体中进行调查摸底，以发展高效农业、特色养殖、乡村旅游等为重点，动态化建立更新青年人才库。当前我镇共将XXX名优秀青年人才纳入人才库管理。

三是搭建服务平台，加强人才管理。搭建农村人才交流平台。定期组织联谊会，组织农业技术人才、农村致富带头人、农村退役军人、大专中毕业生等各类人才交流分享会。组织开展好人才工作培训。结合农业产业结构调整的需要，聘请农技专家到田间地头举办讲座；争取资金利用农闲时机，组织农村实用人才到外出考察、学习培训。

四是优化营商环境，助力创业就业。营造良好环境。服务人才创业。积极协调贷款、科技跟踪服务、项目扶持等方面对各类人才给予支持，切实解决实际困难；促进人才就业对再就业培训，新型农民培训，实用专业技术培训等培训资源和项目进行有效整合，落实实用技术人才培训，着力提高综合素质。