XX公司（以下简称“公司”）是集金属结构制造、建筑安装、工业生产为一体的综合性企业，以XX、XX为主要业务。现有职工XX人（含劳务派遣XX人），职能部门XX人，一线生产管理人员XX人。下设XX、XX、XX，是全国最早XX的企业，技术力量雄厚，业务范围拓展到XX、XX、XX等地区，占据了一定的市场份额。
截至10月底，公司完成市场开发XX亿，同比增长XX％，完成年度市开目标（XX亿元）的XX％，实现营业收入XX亿元，同比增长XX％，完成年度营业收入目标（XX亿元）的XX％。
党支部现有党员XX名，发展对象XX名，积极分子XX名。本届党支部委员会任职起始于XX年XX月XX日，下设XX个党小组。党支部党建工作以2018年11月《中国共产党支部工作条例（试行）》、2020年4月《XX建投党支部标准化建设实施方案》为节点，历经三个阶段规范强化、动态提高。
党支部坚决贯彻习近平总书记“继续把国有企业做强做优做大，任何时候都不能动摇”的重要指示，团结带领全体干部职工坚持服务公司生产经营大局不偏移，为公司各项工作稳步推进、持续向好奠定了坚实的政治基础。
在新时代背景下，党中央对国有企业和国有企业党组织提出更新更高的要求，公司党支部做出了一定的探索，但还不够，还没有形成一套与公司现有的生产经营模式相匹配的党建工作体系，和公司生产经营工作的切合点把握的不够准确，党建工作和行政管理的界限还不够清晰，离党组织“既不缺位、也不越位”的要求还有差距；一些创新活动忽视了党员之间的年龄差距与“代沟”，忽视了老党员对“线上”活动的接受程度，给他们造成一些负担；党员队伍也还需继续发展壮大，力争吸纳更多的青年人才加入党员队伍，以适应信息化背景下全新“线上”党建工作模式和宣传模式。
后续党支部将把学习宣贯党的二十大精神、XX委书记、董事长XX近期系列讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，以查缺补漏、管理提升、价值创造、争先创优为目标，以解决影响公司发展的突出问题为着力点，切实把广大党员干部职工的思想和行动统一到XX党委的各项决策部署上来，进一步激发党支部和广大党员干部敢于担当、比学赶超、勇立潮头、创新创业的昂扬斗志和奋斗精神，全力以赴实现保增长目标，推动实现公司持续健康高质量发展。
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