公司主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料

专题民主生活会个人检视剖析材料

主题教育开展以来，根据上级要求和公司主题教育实施方案的安排部署，公司党委紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“XXXXXX”这一主题，精心组织党员干部认真系统的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章党规等。在此期间，我先后主持了7次集中学习，组织了一次延安红色教育，召开了对照党章党规找差距交流会和调研情况分享交流会，与班子成员分别深入基层和党建联系点开展调研，并带头在一线讲授专题党课。通过走访、座谈、项目现场检查等形式，进一步倾听基层呼声，收集检视问题，形成调研成果报告。

根据主题教育专题民主生活会的要求，会前我主持党委中心组专题学习会，认真学习了党的二十大精神和《中国共产党宣传工作条例》，主动开展谈心谈话，与班子成员、分管部门人员和所在支部党员干部群众深入交流，进一步沟通了思想、增进了共识、检视了问题。对照党章党规检视和查找自身差距。通过主题教育，共检视出问题XX项，其中学习研讨查摆问题X项，对照党章党规查摆问题XX项，调研发现问题X项，谈心谈话及征求意见建议指出问题XX项。对以上问题我已经在交流研讨阶段进行了深入剖析，查找了问题的根源，对于当下能够解决的做到即知即改，对需要长期整改的制定了整改计划，明确了时间节点和要求。上年度查摆出的4方面8个问题，在上次民主生活会上也进行了回应。经过近一年时间，在班子成员的帮助下，通过自身的努力，上述问题已经整改完毕，但是关于理论学习、政治建设、作风建设方面的问题仍需要通过持续深化学习，不断提升自己的党性观念，始终坚守初心使命，强化责任担当，带好班子，管好队伍，为公司高质量发展做出贡献。下面，我就个人检视剖析情况向各位领导、各位同志作如下汇报，请大家批评指正。

一、主题教育收获

（四）在狠抓落实上做先锋。坚持以改革发展为第一要务，加强“五大体系”建设，推动公司发展战略和“334”工程落地。以追赶者的姿态，落实好4411治理方案明确的工作任务，对于梳理出的问题要提高政治站位，强化问题督办督导。积极落实集团公司重点关注项目的包保工作，为公司发展做好保驾护航工作。将主题教育调研期间发现的基层党建力量薄弱、班子能力作风建设、人才结构及队伍建设等问题提交领导班子专题研究，制定整改措施，将问题清单化，落实到具体部门、落实具体时间，全面系统解决，不断增强职工的安全感、获得感、幸福感。充分调动广大职工的积极性和创造性，凝聚起公司上下加快发展，狠抓落实，以干克难的磅礴力量。半年后，公司两级班子，特别是项目班子管控能力有较大提升。到年底，公司“区域化布局、差异化发展、属地化生根”发展战略实现落地。

（五）在清正廉洁上做先锋。作风建设永远在路上。要加强个人“德行”修养，做到思想纯洁、品行端正、生活正派，作风务实，带头传承艰苦朴素、廉洁奉公的作风和美德，知敬畏、存戒惧、守规矩，自觉把党章党规作为根本的行为准则，始终把纪律、规矩挺在前面，强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持挺纪在前，行动上始终与中央、集团公司党委高度保持一致。牢固树立团结意识，坚决贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，认真落实党风廉政建设“两个责任”，切实履行第一责任人职责，按照《准则》《条例》要求，弛而不息改进作风，发挥党员领导干部的表率作用，努力营造良好的从政环境和政治生态。坚持自我净化，保持艰苦朴素、奋发有为的精神状态，永葆共产党人严以律已、廉洁自律、勤政为民的政治本色，在实现公司高质量发展中展现新时代共产党员良好形象。