这次召开专题民主生活会，主题特别重大、意义特别重要。前期，通过学习动员、征求意见、谈心交心、对照检查等环节步骤，尤其是学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话，领悟上级党委首长指示要求，深深感到，在全党全国深入学习贯彻党的十二大精神的大形势大背景下，对我们开好这次民主生活会提出了更严标准，寄予了更大厚望，务必站上高位、站在全局、站立排头，用好批评与自我批评的有力武器，开出看齐追随、维护核心的信仰信赖，开出整风肃纪、肃清流毒的坚定坚决，开出红脸出汗、洗澡治病的疗效功效，开出精诚团结、戮力同心的心胸心境，开出助推改革、喜迎盛会的姿态状态。基于以上理解认识，我从两个方面作个汇报。
一、对党委班子的看法
一年多来，在正副书记的团结带领下，与大家配合得非常默契、工作得非常顺心、相处得非常愉快。总的感到，我们班子是一个真看齐、真追随的铁班子，是一个想干事、会干事的强班子，是一个能担当、能攻坚的硬班子，是一个走正道、有正气的严班子，是一个聚人气、暖人心的好班子。从领导工作层面看，主要具备五个鲜明特点：一是看齐追随有定力。“一班人”自觉把一切向习总书记负责、一切听习总书记指挥作为最高准则来遵循，真诚拥戴、真心追随，开篇开局就扎实开展“坚决维护核心、坚定看齐追随”专题教育，持续大抓思想奠基和政治领航，引导各级坚决维护核心、维护权威，听党指挥的政治标识分外鲜亮。二是开局开新干劲足。“一班人”牢记领袖重托，常思身上有千钧重担，自觉把信任变责任、把要求变追求，以冲天的豪情、满格的激情，努力当好第一班、跑好第一棒、写好第一章，单位全面建设总体向上向好。三是敢为人先闯新路。“一班人”深刻认识到，单位的建设发展没有现成的路可走，必须以开阔的思路、开阔的眼界、开阔的胸襟，吐故纳新、革弊鼎新、推陈出新，才能创新发展。大家不等待、不观望、不徘徊，坚持从解放思想、更新观念入手，大胆闯、敢于试，各项工作有特点、有亮点。四是攻坚克难不退缩。“一班人”坚持新官领旧账、更理旧账，一开局就扎实开展群众大谈心、问题大调研、隐患大排查活动，盯紧重点行业领域、审计线索查处等复杂棘手问题，班子成员既“挂帅”又“出征”，矛盾面前不回避、困难面前不躲避、原则面前不规避，逐个问题理、逐块骨头啃、逐座山头攻，尽全力为同志们干事创业轻装前行扫障碍、卸包袱。五是同心同德一盘棋。“一班人”虽然来自不同单位、不同地域，各有各的学识、各有各的阅历、各有各的性格，但大家都把“懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界”作为共事之道，互相支持不争权、相互信任不猜疑、相互尊重不发难，讲感情、讲友谊、讲风格，聚是一团火，散是满天星，形成了齐心干事业、协力抓工作的良好局面。
对党委班子的意见建议：一是要关注思想反映。思想调查发现，主流思想向上向好，但“表面平稳暗有礁”，五分之一的同志反映工作之艰很“烦心”、前路之困很“堵心”、能力之问很“焦心”、后院之难很“揪心”，需要我们进一步坚持稳定先稳心，持续狠抓思想领先、谈心交心，着力提高教育的针对性实效性。二是要关注心理问题。从摸底情况看，少数同志不同程度存在心理障碍和疾病，有的患抑郁症，有的心理脆弱，有的思想偏激，需要我们进一步采取有力举措，加强对心理疾患的预防和诊治，不仅要掌握思想底数，还要掌握心理底数，防止把心理问题当作思想问题来看待和解决。三是要关注组织建设。支部书记一岗双责，党务工作容易挂空、组织生活容易落空、作用发挥容易踩空，需要我们进一步大抓基层党组织建设，严肃党内政治生活，打造引领建设发展的坚强领导核心。
（二）在重点行业领域问题整肃方面。我对党中央和习近平总书记正风肃纪反腐的坚定决心坚决拥护、坚决支持、坚决赞成。但在过去那种大气候下，也或多或少地沾染了一些“雾霾”，主要表现在三个方面：一是有时被形式主义绑架。过去为了追求单位建设“高大上”，有时一项工作刚展开，就急于出经验、忙于发报道，做了一些图名挂号、徒有其表的事；有时工作千头万绪，主观上也想一件不落抓到位，客观上又没有那么多精力和时间，以至出现以会议落实会议、以文件落实文件的空转。二是有时被人情世故左右。曾经碍于老同事、老领导的面子，在坚持原则还是照顾感情上，有时患得患失，瞻前顾后，把控不太好，在同等条件、没有攀比的情况下，对个别情况虽然没有打招呼，但确实也过问过；在干部提拔方面，受编制和实际需要矛盾的影响，对少数党员还存在迁就照顾现象。三是有时被不正之风裹挟。以前对一些不正之风见怪不变，当绅士而没能当斗士。
（三）在落实特殊要求、担当自律方面。经常告诫自己，组织给我的是一副沉甸甸的担子，而不是一把乐悠悠的椅子，必须以“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的使命责任干事创业，做到心中有爱、肚里有墨、肩上有责、脚下有土、身后有名。一路走来，自认为上对得起组织、下对得起部属、内对得起良心。任职以来，深感责任重大，丝毫不敢懈怠，始终以“拉满弓”“上满弦”的工作状态，撸起袖子加油干，以回报组织的信任和重托。面对白手起家、百业待举的实际，坚持从零开始、一张白纸绘蓝图，“白加黑”“五加二”是常态，常常和同志们一道学理论、钻业务，定思路、理关系，立规矩、解难题，实现了上级党委的决心意图和各项工作高效顺畅运转。在廉洁自律方面，经常提醒自己，太阳之下有影子，脚步之下有印子，纪律之下有绳子，法规之下有铐子，天上掉馅饼，地下有陷阱，坚持有权不任性，有钱不任性，有爱不任性，管住自己，天下无敌。这些年来，没有向下属单位介绍过一个供应商、推荐过一套设备、推销过一粒药品，也没有公款报销过一张个人发票。平时严格执行改进作风各项规定，不搞特殊、不谋私利、不拉关系，清廉为官、清正干事、清白做人。但对照更高标准，也有一些不足：一是抓工作的创造性不够。“棋盘”换了，作为“下棋人”的思路有时还跟不上。过去长期形成的一些老经验、老习惯、老套路，还时不时地会在脑子里冒出来，在转职能、转作风、转方式上，做了一些理论研究和实践探索，也是初步的、粗浅的，成果性东西不多。二是破难题的主动性不够。面临审计线索查处、重点工程建设等硬仗。作为班子成员，有时想着大思路、大主意、大决策主要领导定，具体工作、怎么落实分管领导抓，自己能做的只是建言献策、协助配合，上前发力、靠前攻坚相对欠缺。三是作表率的自觉性不够。主要在落实组织生活制度上还有打折扣现象，能够定期参加所在支部和党小组的活动，如实汇报个人思想和重大事项，但往往容易把领导职务带入组织生活，教育帮带、批评他人的多，自我解剖、自我检讨的少。
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