国企总经理XX严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料
根据XX公司党委下发的《关于召开XX专题民主生活会的通知》精神，结合XX公司召开的XX严重违纪违法典型案例警示教育大会相关内容要求，深刻对照政治纪律、政治规矩、法律意识、风险意识极其淡薄，政绩观严重扭曲，贪大喜功、脱实向虚，偏离主责主业，对上级决策部署打折扣、搞变通等违纪违法事实，按照公司党委工作安排，认真进行自我检视，深入查摆自身存在的问题，现将对照检查材料汇报如下：
一、对严重违纪违法案件的认识
通过对典型案例的分析讨论，主要认识如下：一是理想信念背弃。认真剖析这起案件，XX等人长期不注重理论学习、党性锻炼，嘴上马列主义、实则自由主义，带头弱边、虚化和边缘化党的领导，成为党的建设最大的“破坏者”；要求别人“走正道、干实事、守规矩、勇担当”，实则表里不一、装腔作势，说一套、做一套，打折扣、搞变通，阳奉阴违、胆大妄为，典型“两面人”；大讲企业“特殊论”，大搞XX“家文化”，实则“精神绑架”；思想“缺钙”，底色蜕变，无视党纪国法，对党不忠诚不老实，不注重世界观、人生观的改造，私欲膨胀，背弃了共产主义理想和党的宗旨，不重视科技创新、阻碍绿色低碳发展，成为高质量发展的“绊脚石”；政治上丧失信念、经济上贪得无厌，权力观、政绩观、事业观严重偏差，道德观念失衡是其走上违纪违法道路的根本原因。二是纪律规矩缺失。他无视廉政纪律，大吃大喝；口头上说“家教”，实则败坏“家风”，安排直接亲属、特定关系人的亲属入职，把持核心要害部门业务；无视财经纪律，在股权投资、兼并收购、福利供应等方面，大搞关联交易、靠企吃企，大力推行票据业务，虚假贸易、空转走单，暗箱操作、利益输送；滥发奖金和福利，慷国家之慨，笼络人心、蒙蔽群众，披着“家天下”的文化外衣，大搞封建文化、酒桌文化、奢侈文化、浮夸文化、关系网文化和寄生文化等，成为企业畸形文化的“始作俑者”。反思XX年在XX“一手遮天”，“一把手”变为“一霸手”，都是从小节失守开始，对吃点、喝点、玩点不以为然，对节日送礼习以为常，被哥长哥短的自我满足感冲昏头脑，在“温水煮青蛙”中麻木不仁，逐步被糖衣炮弹侵蚀。这个案例警示我们，如果把党章党规党纪抛在脑后，就会丧失底线，什么规矩都敢破、什么“红灯”都敢闯，进而不断滑向危险边缘，甚至走上不归路。三是政治权力滥用。回顾XX等人的蜕变轨迹，都是把党和人民赋予的权力变成了谋取私利的工具，既想当官、又想发财，严重影响和腐蚀着干部队伍健康发展；他权力观跑偏，大搞“小圈子”、封官许愿，带头违法乱纪、贪赃枉法、啃噬国有资产，全然忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨，成为污染腐败的“大老虎”；利益观跑偏，他利用手中的权力大搞形象工程、大肆敛财；地位观跑偏，他比地位、比财富、比排场、比阔气，毫无领导干部的底线和原则，最终被人民群众所唾弃。
（四）筑牢廉洁防线。以案促廉，警钟长鸣，用好监督执纪“四种形态”，时刻开展自我剖析、严于律己，克己奉公，做到以身作则，率先垂范，明白做人，踏实做事；规范工作程序，完善廉政制度体系，履行工作职责，对分管领域、分管部门的业务人员，做到廉洁教育；坚持将党风廉政建设责任制和各项工作任务同部署、同落实、同督查；严要求干部、亲属、身边工作人员，自觉接受监督，营造良好干事创业氛围。
由于个人的认知水平、思想觉悟有限，可能还有一些问题对照检查的不够深刻、不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也不是很到位，敬请领导和同志们批评指正，我将虚心接受，认真落实整改。
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