根据分公司党委关于召开2023年度基层党组织专题组织生活会的工作要求，公司党支部领导班子坚持发扬民主、开门纳谏，采取发放意见征求表、班子成员讨论等多种形式，广泛征求干部员工对领导班子的意见建议，在汇总整理的基础上，于1月*日召开支委会，研究形成了公司领导班子对照检查材料。
一、上年度民主生活会查找问题整改落实情况
根据2023年度基层党组织组织生活会会前征集的意见和会上开展批评情况，梳理出五个方面的问题。公司党支部对此高度重视，有针对性地制定整改任务清单，落实整改措施，推动问题整改。主要做到以下几个方面：
1、针对在做到“两个维护”、捍卫“两个确立”，树立正确党史观方面存在的主要问题。公司党支部坚持以政治理论为先导，深化“第一议题”制度，持续凸显党支部的政治属性。加密政治理论学习和集中研讨的频率，坚持“一周一学习，两周一研讨”模式，做到计划内容按部就班学，重要内容随时随地学。支部班子成员结合主题活动开展情况和自身学习心得体会，进一步规范理论学习议程和研讨发言格式，要求党小组学习与支部班子同频共振、同向聚合，较大程度提升了支部党员的理论水平，促使广大党员自觉运用新思想指导新实践、解决新问题。
（五）推进全面从严治党，营造干事创业良好生态
认真履行监督责任和协助职责，加强对全面从严治党主体责任落实情况的监督检查，推动全面从严治党向一线拓展延伸。持续加大追责问责力度，针对贯彻落实上级和党支部决策部署不坚决、不全面、不彻底，落实推进重点工作缓慢、质量不高，逾越安全环保工作红线，明知故犯、屡查屡犯的生产经营违规等问题，从严责任追究、倒逼责任落实、促进规范管理。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，一体推进“三不腐”，使党员干部因查处惩戒而不敢、因制度约束而不能、因思想教育而不想，营造一流政治生态。持之以恒纠治“四风”、正作风、树新风，加强和改进干部作风建设，深化整治形式主义、官僚主义突出问题，持续为基层班站松绑减负。以更高标准要求班子成员，带头严守纪律规矩，严格执行中央八项规定精神和集团公司党委实施细则，树立基层管理人员良好作风形象，永葆共产党人政治本色。
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