区紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，立足深化对商圈“三新”组织和流动党员的教育引领，凝聚“三新”发展力量，着力增新智、开新局、创新效，狠抓主题教育成效转化，推动主题 走深走实、见行见效。
一、以学为基，走深走实增新智
搭建学习平台，聚力“三新”群体。积极开展“双找双晋双提升”行动，通过实施开展企业大走访、党员大摸排活动，将组织建立起来，将人员汇聚起来，将资源利用起来。持续开展“党员找组织、组织找党员”活动，将商圈内不同类型的13个党组织和200余家“三新”组织联合起来，创建林达商圈“党建共盟·商圈同盟”品牌，建立商圈党建共商共议共学机制，有效将小型、分散的“三新”领域党组织和党员汇聚起来，共同参与学习与治理。主题教育期间参与学习的党员82名，其中“三新”领域流入党员14名。
创新学习载体，活跃学习氛围。聚焦“三新”党组织和党员类型多、范围广、流动大的特点，有效避免“工学矛盾”，依托“三会一课”、红色观影、读书沙龙和“网上主题党日”、学习强国等“线上＋线下”多形式学习载体开展主题学习21次，参与学习党员150余人次，引导“三新”党组织和党员原原本本学、示范带动学、联系实际学，以理论滋养初心、以初心引领使命，以使命促进发展。
“传统普治”变“现代智治”。落实“网格化＋信息化”智慧社区创建工作理念，依托互联网和大数据信息技术，打造林达商圈智能化党群服务平台，运用独特的时间、空间信息编解码技术，实景化商圈网格，全覆盖关联辖区“人、地、物、事、组织”。以“智慧社区”“红城微家”进行线上问题收集、“力量下沉·网格赋能”开展线下行动，发挥商圈党群服务中心“智慧社区”服务平台优势，持续做实“一学四单”机制，建立健全问题“收集—分类—化解—反馈”闭环管理机制，解决群众急难愁盼的“关键小事”30余件。
“问题清单”变“满意清单”。集聚商圈人、财两大核心资源优势，反哺于小区治理提升，推动民生实事的落实。主题教育开展以来，组织党员和干部和“三新”组织志愿者进社区、进楼宇100余人次，召开群众会3次，联合商圈企业开展“爱心企业走进社区温暖行动”慰问走访困难家庭13余户，协同落实推动小区室外休闲场所打造、辖区小学实践基地改造等惠民便民的重点民生实事4项，让主题教育成效“看得见”“摸得着”，切实提升群众满意度。
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