街道劳动关系重点工作情况汇报

一、基本情况

2023年，X街道在建项目xx个，房建项目xx个，地铁等市政项目xx个，装修项目xx个。全年受理民工讨薪、企业欠薪案件xx起，涉及金额超xxx万元、民工人数xx人，涉及项目xx个、企业xx家，化解率xx%。

二、已开展的工作

1.加强政策法规宣贯。街道坚持“源头预防、动态排查、及时稳控、合力化解”总原则，引导辖区的企业、商铺、建筑工地积极构建和谐劳动关系，保护劳动者的合法权益。特别是对xx个施工项目开展《农民工工资支付条例》专题宣传教育，要求所有施工单位与民工签订用工合同、加强实名制考勤、通过农民工工资专业账户支付民工工资，并建好“一人一档”民工工资台账档案，确保年底民工工资足额、规范发放。

2.全面深入排查，稳妥化解欠薪隐患。坚持早预防、早介入、早化解，聚焦重点领域、重点企业、重点项目和重点环节，加大对辖区重点企业、在建项目建设单位和总包的排查力度，督促与农民工签订劳动合同，落实农民工考勤实名制，加强农民工工资支付监管，健全“一人一档”民工工资台账档案，做好年前资金统筹安排，优先支付农民工工资，确保民工人走账目清，确保春节前民工足额拿到自己的“血汗钱”。

3.严格督查问责，确保工作取得实效。街道积极联合区劳动监察大队、区住建抽查辖区民工工资支付台账，发现问题督促施工单位立即整改，对于排查到的恶意欠薪问题、劳动关系领域重大舆情、“12345”欠薪投诉，街道第一时间启动应急处突预案，按照依法办理、舆论引导、社会管控“三同步”要求，及时依法妥善处置，同时第一时间上报区住建、人社部门，成立工作专班，开展联合执法检查，实行“一企一策”“一项目一策”，压实清欠主体责任，坚决防止因欠薪问题引发重大群体性事件或恶性极端事件，稳妥化解欠薪问题。