近年来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，进一步创新机关党建工作方法和手段，开展“党建联盟 双向赋能”工作，以联动赋能党组织建设，以联盟赋能高质量发展，推动党建与业务工作深度融合、同频共振，为建设大世界级休闲度假旅游目的地作出积极贡献。
一、创新党建工作思路，力破“灯下黑”顽疾
在抓机关党建工作中，“灯下黑”问题一直是最大难题和顽疾，市直机关也同样存在，主要表现在三个方面：一是党建工作不平衡，一些单位“重业务、轻党建”的观念依然不同程度的存在。二是党建品牌不突出，有的单位创新意识不强，品牌创建生搬硬套，内涵提炼不够，影响力有限。三是党建业务“两张皮”，有的单位抓党建缺乏统筹，就党建抓党建，在党建与业务的融合上方法不够、成效不明显。这些问题的存在亟需各级党组织进一步创新思路、加强协作、取长补短。市直机关工委在谋划年度党建工作时，认真总结工作经验，结合机关实际、创新工作思路，将目光瞄准了机关党组织“分片协作、系统联动、双向赋能”的形式，打破原来各单位单打独斗的局面，探索实行了机关党建联盟协作工作机制，通过并肩作战实现整片提升，有力破解“灯下黑”顽疾。
二、构建联盟工作机制，紧扣“着力点”施策
进一步落实保障措施，力争在工作落实上“过得硬”。将把各单位党组织参与党建联盟活动情况，纳入年度基层党组织书记抓基层党建述职评议和党建目标管理考核，并探索建立并落实相关经费保障措施，确保联盟工作有质有效。鼓励各片长（副片长）单位党组织积极争取本部门本单位党组（党委）主要负责人的支持，将其纳入年度党建工作计划，为党建联盟工作顺利开展创造条件；引导推动各联盟片组打破联盟限制，相互之间组织开展互学互鉴、交流比拼活动，实现联合发展、整体提升的效果。
进一步树立良好形象，力争在宣传氛围上“叫得响”。突出纪律意识，要求各联盟在组织开展活动中严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，牢固树立宗旨意识，大兴调查研究之风，密切党群干群关系，积极为民办事、为企排忧，树立党员干部良好形象；积极发挥各级各类宣传阵地作用，鼓励各单位党组织加大宣传报道力度，采取多种方式积极宣传推广工作中涌现出的好经验、好做法，营造良好的社会氛围；建立完善激励机制，对联盟中好的经验做法进行推广宣传和表彰表扬，充分发挥典型示范效应。
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