同志们：
2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下之年，是推动我市高质量发展走在全省前列的冲刺年。在全市放开手脚、大干一场的关键时刻，我们召开全市人力资源社会保障事业高质量发展大会，对人社事业高质量发展进行再部署、再动员，目的就是要更好贯彻落实省、市高质量发展部署要求，凝心聚力、铆足干劲，乘势而上，奋力推动全市人社事业上新台阶，为打开XX高质量发展新局面作出更大贡献。下面，我讲三点意见。
一、真抓实干、攻坚克难，我市人社事业上新台阶
2023年，面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，全市人社系统全面准确把握党的二十大提出的中心任务，找准新时代新征程人社工作的目标方向和坐标定位，坚持以人民为中心的发展思想，实施就业优先战略和“人才倍增”工程，纵深推进“三项工程”，健全社会保障体系，完善劳动者权益保障制度，持续不断在发展中保障和改善民生，各项工作举措扎实有效。
（三）突出守牢安全稳定底线，营造和谐劳动关系。安全稳定是高质量发展的重要保障。市委十四届四次全会报告明确提出，大力推进平安XX、法治XX建设，打造国家市域社会治理现代化标杆城市。各级人社部门要积极行动起来，不折不扣地落实好各级的要求，进一步提高维护劳资领域稳定的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是攻克欠薪治理难题。充分发挥各级治欠办作用，推动《保障农民工工资支付条例》明确的法定属地责任和部门监管责任落实到位，对欠薪问题多发高发的单位，该发提醒函的发函、该约谈的约谈、该问责的问责，形成齐抓共管合力。坚持以大概率思维应对小概率事件，持续排查涉及人数较多、涉及金额较大、重复反映、越级上访、陈年积欠、舆情关注等苗头问题和风险隐患，做到早发现、早报告、早处置。抓实抓紧信访维稳安保各项措施，坚决杜绝聚集性群体事件、到省进京上访事件、重大舆情和极端恶性事件。二是奋力冲刺A级目标。省级考核是对全市根治欠薪工作情况的总体评价，去年被扣分的县（市、区）要认真反思，充分警醒，对照查摆，举一反三，切实采取措施补足短板，强化各项制度落实落细。市人社局要加强与省人社厅沟通，牵头做好各项迎检工作，力争我市在全省2023年度保障农民工工资支付考核中重返A级行列。三是打造特色工作亮点。继续加强基层调解组织规范化、标准化、专业化、智能化建设，依法维护职工合法权益，不断提高调解仲裁服务能力。
同志们，新征程呼唤新担当，新使命激励新作为，全市人社系统干部职工要按照市委工作部署，忙起来、跑起来，一天也不耽误，一刻也不懈怠，撸起袖子加油干，坚定信心、同心同德，踔厉奋发、勇毅前行，奋力开创XX人社工作新局面，为XX高质量发展作出人社新的更大贡献！
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