镇党委书记在人才强县工作会议上的发言

尊敬的*部长、各位领导、同志们：

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。中央人才工作会议上，进一步明确要求，各级党委（党组）要完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。9月，县首届人才发展大会召开，在全国各地的双峰籍英才齐聚双峰，共话桑梓情谊、共商发展大计，彰显出双峰县对人才发展的高度重视。

近年来，我镇坚持将人才发展放在重中之重，围绕人才工作有关决策部署，聚焦重点任务、强化责任落实，落好“引才、育才、用才、留才”之笔，让更多“千里马”在洪山竞相奔腾，为做活洪山高质量发展“大文章”提供了坚强有力的人才支撑。主要有四个方面经验体会：

一、筑巢引凤，落好“引才”之笔。我镇始终坚持“人才是第一资源”，以建立人才库、成立引才专班等模式，“柔性引才”“以才引才”，构筑“引凤归巢”桥梁，既吸引外来人才“入流”，也吸引在外人才“回流”：既通过挖掘宣传曾贤才、龙福春等乡贤扎根故土、建设家乡的点滴故事，以他们的心路历程打动人、唤醒人，激励更多优秀的洪山人才返还回乡、发展家乡；也运用政策手段，为企业和人才搭建起沟通平台，让外来人才看到在洪山发展的前景。同时，我镇聚焦重点“引”、着眼长远“引”，着力强化校企对接，打造校企合作特色品牌，确保各项事业发展后继有人。

四、优化环境，落好“留才”之笔。环境好，则人才聚、事业兴。引来人、育好人、用好人，还得留住人。我镇着力在事业留人、家庭留人和感情留人上花心思：优化人才的生态环境和生活环境；健全服务人才的保障体系；更在依据法定程序的基础上积极推荐优秀人才进入“两代表一委员”，增加大家的“参与感”、强化“使命感”…等等，在“宜业、宜居、宜家”上下功夫，在“安心、舒心、开心”上做文章。在全镇上下营造“爱才护才”的良好氛围，鼓励支持为真正敢拼敢闯敢为的人才“开绿灯”，充分调动他们的积极性和创造性，厚植成长成才“沃土”，让优秀人才真正“落地生根”“开花结果”。

汇报完毕，谢谢大家。