一、切实履行“第一责任人”职责。牵头研究谋划本支部基层党建工作，3月底前完成年度基层党建工作部署。主持制定基层党建实施方案、重点任务项目清单，推动基层党建工作与业务工作深度融合、相互促进。全面推行“三法三化”，建立健全基层党建工作部署推动、督促落实、互学互促、考核评价等工作机制，构建年初部署、季度督促、半年小结、年底述职考评的工作闭环。
二、压实基层党建工作责任。3月底前牵头制定班子成员抓基层党建工作责任清单；每季度至少深入所属党组织督促指导1次。落实好上级工作部署和单位党组交办的任务，定期召开党组织班子会议研究工作，每半年至少向党组（党委）专题汇报1次机关党建工作情况，督促推动班子成员、所属党组织书记履行工作职责，以责任落实推动工作落实。
三、强化党的创新理论武装。认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记两次考察云南重要讲话和给边境村老支书们的重要回信精神，带头落实第一议题制度，教育引导广大党员忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。深化“党的光辉照边疆，边疆人民心向党”“心向总书记、心向党、心向国家”“争做一辈子的好支书”等实践活动，完善“我为群众办实事”长效机制和“民情恳谈、民意收集、为民办事”机制。实施组织生活质量提升行动，基层党组织每年组织党章专题学习交流不少于1次，结合组织生活会、红色学习体验活动等加强党员党性锻炼不少于2次。实施党的创新理论学习教育计划，扎实开展“专题大学习”、“党课大讲授”、“党员大培训”、“基层大宣讲”，深化“百千万”工程，深入开展“万名党员进党校”培训工作，年内实现65%的党员集中培训不少于3天（24学时）。
四、抓实机关基层党组织建设。实施党支部“扩先提中治软”，年初全面完成党支部分类定级和软弱涣散基层党组织排查，健全“示范支部”、“先进支部”与“中间支部”、“后进支部”结对共建机制，推动基层党组织12月底普遍实现晋位升级。持续巩固提升党支部规范化建设成果，对已命名的“示范支部”进行全面排查巩固，持续纠治基层党建形式主义问题。带头并督促班子成员到党支部工作联系点开展调查研究不少于1次，帮助解决1至2个突出问题。“七一”前带头到所在党支部、挂钩联系点讲1次专题党课。
九、推动机关转作风提效能。引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力弘扬“严、勤、实、细、深、全、进、竟”的作风，以作风革命效能革命为抓手，强化问题导向，大兴调查研究，精准制定“三服务”清单，定期对计划清单落实情况进行跟踪调度。在单位服务窗口设置“效能监督岗”、“点对点”强化服务监督。带头推进使用“*评议”平台系统，规范使用“*评议”二维码，接受群众监督，通过网络平台对群众留言和反映的问题及时进行回复、处置。抓实问题整改。抓好2023年度述职评议存在问题整改销号清零。对巡察反馈单位机关党建方面存在的问题点对点督促落实整改。开展“两场革命”“抓整改、创一流、促提升”专项行动，通过促整改交流争创一流业绩。
十、严格开展述职评议考核。认真抓好市委巡察、述职评议、综合调研等反馈问题的整改，补齐短板弱项。严格按照要求开展好2024年度基层党组织书记述职评议考核。
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