选人用人突出问题专项整治行动阶段性总结

选人用人突出问题专项整治行动阶段性总结

中央和省、市委组织部部署主题教育基层党建突出问题专项整治工作以来，根据省市委组织部关于开展基层选人用人突出问题专项整治工作要求，XXX精心组织、细化方案、周密部署，扎实推进选人用人突出问题专项整治工作开展。全县XX家乡镇（街道）、县级机关部门及县属国企围绕选人用人专项整治四个重点问题，对XXX年以来选人用人情况进行了全面自查。现将有关情况总结汇报如下：

一、主要做法

一是思想重视，精心谋划方案。市委组织部基层选人用人突出问题专项整治工作动员部署会后，我县第一时间将会议精神特别是XX部长的重要讲话精神向常委部长进行汇报。常委部长召集干部及干部监督条线就我X做好专项整治工作进行专题研究，明确目标任务，为做好此次专项整治工作指明了方向、增强了动力。

二是在健全完善制度上下功夫。结合专项整治工作中发现的突出问题，进一步健全完善工作机制，全方位织密选人用人管理监督网络。严格执行中层干部选拔任用预审制度，健全完善日常信息收集、部门协助机制，开辟选人用人信访举报绿色通道，及时了解掌握选人用人中存在的突出问题，形成问题清单，及时反馈、督促整改。

三是在强化日常管理监督上下功夫。把选人用人工作作为干部日常监督管理重点，在日常走访、年度考核、单位巡查过程中，及时关注选人用人有关情况。严格落实“一报告两评议”和“一把手”履行选人用人职责离任检查制度，用刚性制度规范和监督干部选拔任用行为。对违反干部选拔任用有关规定造成不良后果的，按照《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》严肃追究相关人员责任，切实营造风清气正的政治生态。