“一个民族要站在时代的顶峰，就一刻也离不开理论思维”。一个用先进理论武装起来的先进政党，是我们实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保证。机关理论学习是否有针对性和实效性，决定了其是否具有真正的党性修养和理论素养，因此应进一步厚植机关理论学习优势，激荡高质量发展强大动力。
一、关于机关理论学习存在的问题
理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。总体上看，机关理论学习绝大多数都能自觉抓好“规定动作”，创新“自选动作”，常态化经常性“加油补钙铸魂”，党性修养、理论素养等都有了较大的提升，尤其是认真组织开展第一批、第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进一步深入人心、落地生根，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断培厚共产党人的精神家园。同时，也还存在一些需要提升的地方。具体表现为：
（一）思想上有“灯下黑”倾向。一些机关党员干部头脑中还存在着轻视理论学习的思想，认为抓理论学习是“务虚”、抓业务工作是“务实”，“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，集中教育抓的紧、平时学习有放松，缺乏学习的主动性和自觉性；有的孤立地、零散地、局部地理解习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面还有较大提升空间；有的认为自己是“老机关”，有经验主义倾向，对理论学习缺乏时代感和常学常新的热情。停留在一般化，没有真正做到大力气去抓，闲时抓、忙时放，有应付了事现象；缺乏深度思考和思维迭代，知识体系和整体框架的建立缺乏系统性，不能真正做到“提笔能写、张口能说、问策能对、遇事能办”，呈现“片面化、碎片化”现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真信真懂真用。思路不清，办法不多，对机关党员干部的学习需求研究不够，针对性、创新性不强，互联网媒介运用不够，开展理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练融合度不够、辨识度不强。
（三）让理论“学得深”。坚持学以致用，思而行之，纠治表态性、浅表化、功利化等不良学风，解决知行不一、学用脱节的问题，切实在注重实效上下功夫。坚持和完善理论学习中心组学习制度。突出以理论学习中心组学习为龙头，抓好领导干部这个“关键少数”，以政治建设为统领，以思想武装为重点，进一步提高中心组学习质量，发挥好领导干部带学促学作用，推动基层党组织“三会一课”制度落实。大兴调查研究之风，把理论学习渗透到调查研究之中，把实际问题“带”上来，采取教育培训、专题研讨、课题研究、观摩交流等方式，在“结合”上想办法，在“联系”上下功夫，在“弄通”上用狠劲，激荡推动高质量发展的强大力量。
（四）让效果“看得见”。把加强党的理论学习摆在重要位置，加强组织领导，形成以上率下、一级抓一级、责任层层传导的理论学习工作格局，引导党员干部带着信仰学、带着感情学、带着责任学、带着好的作风学。建立完善科学考核评价体系，既有学习制度，又有反映党员的思想认识、日常表现、群众口碑等方面的效果性评价，把考评结果作为评先评优、选人用人重要依据，引领更多的党员干部学出坚定信仰、学出使命担当。
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