今天，召开一次座谈会议，了解一下**街道的基本情况、分析解决一些街道存在的困难和问题。希望大家通过此次会议，对2024年各项目标任务有更清晰的认识，对各项重点工作有更精心的谋划，对推进工作落实有更积极的劲头，确保**街道各项工作取得新突破。
今年是落实“十四五规划”的关键之年，也是着力建设**高质量发展样板城市的关键时期，更是街道上下焕新精神、鼓足干劲，推动各项工作高质量发展的重要阶段。
第一，要统一思想、同向发力，提振精神状态
班子成员要带头调整好自身状态，对照上级新要求、对标发展新目标、对应群众新期盼，紧密围绕市委、市政府中心大局，以饱满的精神、提速的节奏、实干的作风，积极投身到新一年的工作中去，努力推动街道各项工作再上新台阶。要自觉讲政治、顾大局，牢固树立“一盘棋”思想，团结配合、相互补台，李书记和胡主任要带头做到尊重为先、沟通为要、支持为重，带领班子成员心往一块想、劲往一处使、拧成一股绳，形成众志成城推动发展、齐心协力服务群众的良好干事创业氛围。街道其他干部职工也要立足本职、履职尽责，形成“比”的冲劲、“争”的干劲和“拼”的韧劲，在服务群众上比满意度、比幸福感、比获得感，在解决问题上争先机、争效率、争提升，在街道建设上拼成效、拼活力、拼突破，凝聚起“建设新街道、谱写新篇章、推动新发展”的强大合力。
此外，要切实加强信访维稳工作，严格按照“四个全面”排查信访矛盾纠纷，做到信息详细、一人一档、包案到人、举措到位。加强信息收集研判，认真落实信访维稳包联责任制和领导干部包案化解制，明确责任分工，紧盯重点人员和敏感群体，落实重点人员24小时信息收集、“一天两见面”工作制，建立健全信访登记和回访制度，对重点人员的稳控制定预案，细化措施，做到能够及时掌握、及时报送、及时处理。加强源头预防化解，领导班子成员要负责统筹推进包联区域信访维稳工作，扎实开展领导干部定期接访下访工作，把工作做在平时，对发现的倾向性、趋势性、苗头性隐患问题进行及时化解，对于群众合理需求解决到位，不合理诉求教育疏导到位；对于困难群众救助到位，有违法行为的依法处理到位。加强应急管理处置，组建信访维稳工作应急专班，严格落实领导干部24小时值班制度，提高信访工作的应急处理和协调能力及工作水平，强化信息共享和部门协作，细化处置措施，做到第一时间防范化解突发事件，控制事态发展。加大法治宣传力度，扎实做好群众工作，创新工作方式，大力宣传信访工作条例及相关法律法规，积极教育引导群众依法表达诉求，杜绝非法上访、缠访闹访，提升群众知法守法用法能力，做到矛盾不上交、人员不上访，切实为全国“两会”胜利召开营造一个安全稳定和谐的社会氛围。
还要加强安全生产、春季防火等工作。
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