党建问题分析与对策相关理论文章汇编

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机关党务干部队伍建设

机关党务干部是机关党的工作的规划者、组织者和实践者，直接关系着机关党建工作科学化水平。通过调查研究，发现党务干部队伍建设还存在“五个不够”问题。

突出针对性，着力解决内容把握不精准的问题。要着眼机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，突出党建与业务工作的深度融合，在内容上既体现政治机关属性，又注重把握重点要素，积极打造“党建+”支部品牌，发挥党建引领发展的关键性作用，辐射“品牌效应”，着力把党建阵地打造成为“理论高地”“机关智地”和“交流园地”。部门党组党委要对阵地建设情况进行全面自查整改，履行好审核把关职责，彻底解决阵地建设内容陈旧无特色、时代性不强、表述不规范等问题。

突出实用性，着力解决作用发挥不充分的问题。树立“机关党建阵地绝不是为了好看、而是为了好用”的理念，加强阵地硬件设施建设，在设计理念、表现形式上让党员干部喜闻乐见、寓教于建、寓建于用，突出阵地的综合功用，体现实用性、教育性，真正使党建阵地成为彰显红色气质、凝聚信仰力量、引领干事创业、服务党员干部的“红色矩阵”。要健全完善党建阵地建设保障机制，积极探索财政支持、党费补充的有效途径，强化动态管理维护，着力打造主题鲜明、简约庄重、便捷实用的“精品”党建阵地。