2023年度金融人才工作报告

今年以来，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照县委人才工作总体部署，紧紧围绕全县经济社会发展大局，以培养金融人才、提升金融人才素质为重点，以优化人才发展环境为保障，全面加强金融人才队伍建设，现将工作情况总结如下：

一、2023年工作情况

（一）建立领导机制，抓好人才管理和培养工作

作为全县人才工作领导小组成员之一，领导班子高度重视人才管理和培养工作，成立了由一把手任组长、分管领导任副组长，全体干部为成员的人才工作领导小组，形成一把手亲自抓、分管领导牵头抓、相关科室具体抓，一级抓一级、层层抓落实的良好格局。同时，完善学习教育培训制度，切实提高金融干部综合素质。充分发挥党组理论学习中心组示范引领作用，引导党员干部带着感情学，联系实际学，创新形式学，切实把学习成果转化为破解金融发展难题、推动金融改革发展的强大动力和行动自觉。

（二）抓好专业管理人才培育工作。从服务企业加快新旧动能转换、推进上市挂牌等方面着手，为企业高质量、高效率发展提供基础。把企业家纳入金融人才队伍，组织参加各类金融培训，学习金融与投资知识，打造一支掌握经济、金融与资本特性以及资本运作、企业投融资操作本领的高级经营管理人才队伍。鼓励各金融机构、企业等引进培养金融领域高端人才、紧缺人才，增强金融业发展活力。

（三）搞好优秀人才引进推荐工作。努力打造一支活力足、素质高、结构优的金融人才队伍，积极为全县实体经济发展和地方金融改革创新提供强有力的人才保障。引导各金融机构招聘、培养一批理论功底扎实、熟悉金融业务的优秀金融人才队伍。